Charge des Relations Sociales dans le Cadre des Elections Professionnelles - Perimetre Esr Dgrh H/F - Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche
- Paris 13e - 75
- Fonctionnaire
- Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche
Les missions du poste
En votre qualité de chargé(e) des relations sociales, vous aurez les missions suivantes :
I - Le (la) chargé(e) des relations sociales ESR prendra en charge, auprès de la directrice de projet, la coordination du volet réglementaire de la préparation des élections professionnellessur son périmètre. En lien avec les différents services concernés de la DGRH, il (elle) animera les travaux relatifs aux textes et circulaires concernant les instances de dialogue social et les élections professionnelles. Il (elle) assurera le suivi de ces travaux.
II - Il (elle) participera à l'animation du réseau des correspondants élections professionnelles des établissements du périmètre ESR. Il (elle) procédera à l'instruction des questions et demandes remontant de ces structures, en lien avec les bureaux compétents de la DGRH
III.- Il (elle) assurera une veille réglementaire en lien avec les ressources mises à disposition notamment par le ministère chargé de la fonction publique et contribuera à l'élaboration d'une FAQ.
Le profil recherché
Connaissances :
Ce poste requiert des connaissances :
- Sur l'environnement institutionnel et administratif du périmètre ESR;
- Sur les grands principes du code général de la fonction publique, sur les caractéristiques de la gestion des ressources humaines;
- Sur les dispositions de la partie réglementaire du code général de la fonction publique dédiée au droit syndical et instances de dialogue social
competences :
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Ce poste s'adresse à une personne dotée d'un grand sens de l'organisation et de l'initiative, de fortes aptitudes d'analyse, ainsi qu'une capacité à apporter des réponses à des besoins spécifiques.
Il conviendrait à un cadre ayant eu dans son parcours professionnel des postes dans l'environnement ESR et disposant d'une expérience confirmée en matière de gestion et de pilotage des ressources humaines.
Souhait d'une présence jusqu'en juin 2028, minimum sur le poste.