Chef de la Mission de Modernisation et de Coordination des Systèmes d'Information des RH H/F - Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche

Vous assurez le pilotage des activités d'assistance à maîtrise d'ouvrage des SIRH et applicatifs de la sous-direction des ressources humaines dans la perspective d'améliorer leur efficience en termes d'anticipation des demandes d'évolution, de mutualisation des activités et de coordination des projets.

Les évolutions des SIRH nationaux et le déploiement de Virtuo, application de gestion RH qualitative, solution SAAS sont au coeur de vos missions.

Vous accompagnez l'utilisation des nouveaux outils par des actions de conduite du changement dont la communication, la formation, l'assistance.

Organisé(e) et doté(e) de qualités relationnelles vous assurez l'interface entre les équipes métier de la sous-direction des ressources humaines pour l'administration centrale, la direction du numérique pour l'Education (DNE) qui assure la maîtrise d'oeuvre et, dans le cadre du déploiement de nouveaux outils ou SIRH ministériel (Colibris, RenoiRH), le service de modernisation des SIRH (SEMSIRH) et les MOA nationales.

Référent(e) fonctionnel(le) des infocentres des SIRH, vous supervisez l'extraction des données des SIRH nécessaires aux enquêtes et statistiques réalisées par les équipes métiers et notamment celles du bilan social et réalisez la maîtrise d'ouvrage des projets d'évolution des univers des infocentres.

Vous êtes partie prenante des différentes instances de pilotage, de coordination et aux groupes de travail organisés par le SEMSIRH.

Manager aguerri(e), vous organisez et animez les réunions de coordination avec les bureaux de la sous-direction.

Proactif(ve), vous êtes garant(e) de la sécurisation des opérations de gestion notamment dans le cadre des évolutions et de la mise en place des paliers successifs du nouveau SIRH ministériel et veillerez au maintien en conditions opérationnelles des applications métiers.

Professionnel(le) des RH et/ ou chef(fe) de projet expérimenté(e) dans les systèmes d'information, vous avez une appétence pour le management, et notamment pour la création de plans de travail et de calendrier de projets. Doté(e) d'un grand leadership, vous axez vos actions sur l'amélioration continue des processus. Acteur(trice) de la transformation et de la digitalisation des RH, vous souhaitez accompagner les métiers des RH pour mieux cerner les besoins des utilisateurs, faciliter les pratiques RH, en veillant à la performance des outils.
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