Gestionnaire des Dispositifs Relatifs à l'Intégration des Primo-Arrivants Dont les Réfugiés H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Activités principales :

Participation à la déclinaison locale des politiques menées en vue de l'intégration des primo-arrivants et réfugiés (BOP 104) :
- Contribuer au suivi du programme AGIR (accompagnement global et individualisé des réfugiés) : appui au suivi de l'opérateur, participation aux réunions, suivi de la file active et des sorties, vérification des factures trimestrielles, paiement ;
- Suivi et financement du centre provisoire d'hébergement départemental ;
- Instruction des dossiers déposés dans le cadre de l'appel projet régional au titre de l'intégration des réfugiés (BOP 104), participation à la commission de sélection régionale, et engagement des crédits dédiés ;
- Suivi des projets en lien avec l'intégration : financement, échanges avec les porteurs, points d'étapes, rendu compte ;
- Instruction des dossiers déposés dans le cadre de l'appel à projet relatif à la réinstallation des réfugiés, suivi des arrivées des ménages en lien avec la DREETS et engagement des crédits dédiés à l'accompagnement,
- Suivi des dossiers déposés dans le cadre de la mobilité nationale, en lien avec les opérateurs associatifs, et engagement des crédits dédiés ;
- Suivi des publics sortants de SAS régional en lien avec les différents interlocuteurs et partenaires afin de veiller à la fluidité de leurs parcours;
- Production de tableaux de suivi et d'outils statistiques et mises à jour régulières
- Préparation du comité de pilotage de la politique d'intégration des réfugiés (logistique et supports), rédaction du compte-rendu.

L'agent occupant le poste s'attachera à travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire du BOP 303. Elle veillera également à déployer l'ensemble des synergies possibles avec le service d'inclusion par l'emploi et avec le service inclusion par le logement de la DDETS afin de contribuer à une insertion globale des publics.

Activités annexes :
- Participation, en tant que de besoin, à la gestion des programmes 177 « prévention des exclusions et insertion des personnes vulnérables » et 303 (« Immigration, asile et intégration »),
- Participation aux commissions et instances du pôle accompagnement et inclusion et des partenaires si nécessaire (en particulier commission du titre de séjour)
- Participation aux travaux du PDALHPD,
- Participation aux travaux de contractualisation pluriannuelle d'objectifs et de moyens (CPOM) avec les opérateurs, sur le champ d'activité du poste.

Partenaires institutionnels :
En interne, l'ensemble des personnels du pôle accompagnement et inclusion ; en externe, les structures en lien avec les missions : DREETS, Préfecture de Région et de Vendée, OFII, ARS, collectivités territoriales, partenaires associatifs, SIAO...

Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : secteur social
- Règles budgétaires et comptables
- Autorisation et suivi d'activités des ESMS (CPH)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Faire preuve de rigueur ***
- Faire preuve d'adaptation professionnelle **
- Avoir le sens de la diplomatie/médiation **

Savoir-faire :
- Elaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités
- Utiliser les techniques rédactionnelles administratives
- Planifier les activités et les échéances
- Analyser et maîtriser les risques
- Gérer et analyser un budget, un compte administratif, un bilan
- Restituer l'activité de suivi budgétaire dans les problématiques sociales
- Etablir une gestion prévisionnelle des enveloppes budgétaires
- Rédiger des notes d'analyse
- Savoir s'inscrire dans le cadre législatif et réglementaire (code de l'action sociale et des familles)