Délégué Départemental a la Protection de l'Enfance H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

1. Coordination et facilitation de l'action des services de l'Etat qui concourent à la
protection de l'enfance dans le département :

- Déployer, suivre et coordonner la contractualisation en prévention et en protection de
l'enfance en lien avec le Conseil départemental, l'ARS et en associant les services
déconcentrés du ministère de la justice et de l'éducation nationale et de la jeunesse ainsi que
les représentants de l'autorité judiciaire ;
- Coordonner l'action des services de l'Etat en vue de favoriser la mobilisation des
dispositifs de droit commun au profit des mineurs confiés et des jeunes majeurs de moins de 21
ans ;
- Assurer le secrétariat et l'animation du comité départemental de protection de l'enfance et de la commission cas complexes afin d'impulser et consolider les dynamiques territoriales pour améliorer la qualité et la continuité des parcours des enfants protégés ;
- Participer aux différentes instances locales relatives à la protection de l'enfance
(commission départementale d'accès à l'autonomie des jeunes majeurs anciennement confiés
à l'aide sociale à l'enfance, observatoire départemental de la protection de l'enfance,
commission d'évaluation de la situation et du statut de l'enfant confié) ;
- Participer à l'élaboration des schémas et protocoles départementaux relatifs à la
prévention et à la protection de l'enfance (protocole relatif aux actions de prévention en
direction de l'enfant et de sa famille, protocole d'accès à l'autonomie des jeunes majeurs
anciennement confiés à l'ASE) ;
- Rédiger un bilan annuel de l'activité de la protection de l'enfance sur son territoire ;
- Participer aux inspections sur le champ de la protection de l'enfance.

2. Impulser, coordonner et animer une politique départementale de lutte contre les
violences faites aux enfants en déclinaison des plans nationaux :

- Assurer la déclinaison locale du plan de lutte contre les violences faites aux enfants et du
volet relatif aux mineurs du plan de lutte contre la prostitution en mobilisant les services
déconcentrés de l'Etat en lien avec le conseil départemental ;
- Contribuer à la coordination des acteurs dans le cadre des comités locaux de pilotage des
unités d'accueil pédiatriques des enfants en danger (UAPED) ;
- Participer aux instances de coordination locales concernant les violences faites aux
enfants (comité local d'aide aux victimes, commission départementale de lutte contre la
prostitution) ;
- Elaborer / Participer à la mise à jour du schéma départemental d'aide aux victimes dédié
aux mineurs ;
- Renforcer le partenariat avec le milieu associatif.

Cette fiche de poste peut être amenée à évoluer en fonction des missions, projets et contraintes de service.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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CONNAISSANCES :

M : Environnement institutionnel et administratif
E : Cadre législatif et réglementaire du secteur de la Protection de l'Enfance et de l'Aide Sociale à l'Enfance
M : Dispositions juridiques du Code de l'Action Sociale et des Familles et du Code Civil
M : Connaissances relatives à la mise en oeuvre des politiques interministérielles, dans les domaines juridique, économique, social et administratif
M : Connaissance du fonctionnement des associations

SAVOIR-ETRE :
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et de dynamisme***
- Aptitudes relationnelles et sens de la négociation***
- Travailler en autonomie et faire preuve d'esprit d'initiative***
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***
- Sens des relations humaines***
- Savoir représenter l'Etat***

SAVOIR-FAIRE :

M : Capacité d'animation de réunions et du réseau de partenaires
M : Capacité rédactionnelle
M : Capacité d'analyse et de synthèse
M : Mettre en oeuvre les dispositions juridiques applicables
M : Capacité à négocier, savoir faire valoir le point de vue de l'Etat
M : Poser le diagnostic des situations et déterminer une stratégie d'action
M : Etre force de proposition sur les orientations à mettre en oeuvre