Directeur·rice de l'Epic Nh Famille Sport Nature - Mairie de Neufchatel-Hardelot H/F - Fonction publique Territoriale

NEUFCHATEL-HARDELOT, commune touristique et station classée de la Côte d'Opale, labellisée Famille Plus, recrute, pour son Établissement Public Industriel et Commercial chargé de l'animation culturelle, sportive et évènementielle, un(e) Directeur(trice).

Placé(e) sous l'autorité de la Présidente de l'Établissement, le(la) Directeur(trice) aura en charge la gestion de l'E.P.I.C. ; il lui appartiendra dans ce cadre de mettre en uvre les missions dévolues à la structured'assurer l'animation culturelle, sportive et évènementielle sur le territoire communal, et plus spécifiquement sur la station ;

de participer à la coordination et la cohérence des actions communales en matière d'animation culturelle, sportive et évènementielle ;

de contribuer au développement et au rayonnement des actions menées ;

de concourir au rayonnement de la marque " Neufchâtel-Hardelot Famille Sport Nature " et à la promotion du label " Famille Plus ".

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062250618001254-directeur-rice-epic-nh-famille-sport-nature?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

De formation supérieure, le(la) Directeur(trice) devra disposer d'une expérience professionnelle concluante et d'une réelle expertise dans les domaines de l'animation et/ou de la communication / marketing. Il(elle) devra également bien connaître l'environnement territorial et le mode de fonctionnement des établissements publics.

Au-delà des parcours, c'est la personnalité des candidat(e)s qui fera la différence.
Homme / femme de terrain, le(la) Directeur(trice) devra être un(e) véritable coordinateur(coordinatrice) à l'écoute de l'ensemble des acteurs, en particulier associatifs.

Il(elle) devra être doté(e) d'une vision stratégique et avoir fait la preuve d'une expérience réussie d'animation de réseaux de professionnels.

Aptitude à la conduite de projets, aisance rédactionnelle, dynamisme, sens des responsabilités, du management, de la négociation, polyvalence et disponibilité, aptitude à rendre compte, seront les maîtres mots qui présideront au recrutement du(de la) futur(e) Directeur(trice).