Dgscgc - Chargé du Suivi du Déploiement des Vecteurs d'Alerte des Populations H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : Groupe 3

Vos activités principales :
Au sein de la section, en lien avec la cheffe et son adjoint, l'agent aura pour missions principales :
L'accompagnement des préfectures dans le cadre de l'appropriation des vecteurs d'alerte que sont :
- Par le dispositif SAIP (système d'alerte et d'information des populations via les sirènes)
- Le dispositif Fr-Alert (via la téléphonie mobile)
- Le vecteur radio au travers de la convention avec le groupe Radio-France et ses antennes locales
Dans ce domaine, l'agent devra être force de proposition :
- En participant à l'évolution de la doctrine;
- Afin d'optimiser les échanges et les supports;
- Pour l'approche et la fidélisation de partenaires pour l'acculturation des publics aux vecteurs d'alerte.
L'agent assurera également l'exécution matérielle et budgétaire du système d'alerte et d'information des populations (SAIP) dans le cadre des marchés dédiés;

Enfin, l'agent sera amené à traiter ou prendre en charge des sujets pilotés par la section et non mentionnés supra.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de la préparation des populations est composé de deux sections :
La section de l'alerte de la population, responsable du pilotage national de l'alerte à la population
La section résilience des populations, responsable du pilotage national de la résilience.
Composition et effectifs du service
Un chef de bureau et son adjointe,
- La section de l'alerte composée de 5 agents (la cheffe de la section et son adjoint - catégorie A, un ingénieur, une attachée, un colonel civil de l'armée de l'air, et d'un apprenti);
- La section résilience des populations composée de 5 agents ;
- Une chargée de mission rattachée au chef de bureau.
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de section et son adjoint, adjointe du chef de bureau et chef de bureau.
Liaisons fonctionnelles
- Les autres bureaux de la Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises notamment de la Sous-direction de la préparation, de l'anticipation et de la gestion des crises ;
- Les acteurs territoriaux de la gestion de crise, notamment les cadres des préfectures et des Etats-Majors de Zone (EMIZ) ;
- La direction du numérique (DNUM), maîtrise d'oeuvre du SAIP et direction de programme FR-Alert ;
- Les autres directions du ministère de l'intérieur (DEPAFI, SDRF, DGPN, DGGN...) ;
- Les industriels participants au SAIP et notamment les titulaires des marchés du SAIP ;
- Les administrations et entités impliquées dans le domaine de l'alerte.

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir faire :
Savoir gérer un projet niveau pratique à acquérir
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir être :
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Le/la titulaire du poste mobilisera des compétences très diverses : juridiques, rédactionnelles, budgétaires, techniques, et opérationnelles.
Il/elle apprendra ainsi à contribuer à la conduite de projets d'envergure nationale au financement conséquent, avec de nombreux interlocuteurs, institutionnels et du secteur privé.
Il/elle acquerra en outre des connaissances et compétences en matière de sécurité civile (réglementation, doctrine, préparation et gestion de crises).
A la suite de ce poste, il/elle pourra évoluer vers des postes à plus forte responsabilité tel qu'adjoint ou chef de section en administration centrale, ou d'adjoint ou chef de bureau en administration déconcentrée de type préfecture.

Durée attendue sur le poste : 3 ans (titulaire ou contractuel)