Infirmiers Soins Généraux à 50% Handiconsult H/F - Fonction publique Hospitalière

A. MISSIONS DU REFERENT INTERPARTEMENTAL
Animation et coordination auprès des établissements de santé du territoire concerné :

· Suivre la nomination des référents handicap sur le territoire concerné

· Description des actions mises en place pour développer le réseau des référents

· Définir et mettre en place des outils d'animation du réseau des référents

· Appui aux CH pour le recrutement des référents handicap

· Recenser les difficultés, les initiatives innovantes et les partager

· Définir les modalités d'animation du réseau des référents sur son territoire

· S'appuyer sur les outils déployés par les dispositifs Handiconsult existants ou initiatives locales

I. ACTIVITES du POSTE
- Organiser avec les directions des établissements sanitaires du territoire concerné, la nomination des référents handicap ;
- Informer les établissements du cadre législatif et du rôle et des missions du référent handicap en établissement de santé.
- Participation à l'organisation du réseau des référents handicap, animation du groupe des référents handicap, conduite des réunions régulières, valoriser les actions mise en place et les transposer dans les autres établissements du territoire concerné.
- Créer une culture du référent handicap en établissement de santé
- Etablir des liens et de la coordination entre les référents handicap du territoire (formation, cohésion, partage d'expérience, création d'outils et sensibilisation au rôle et missions du référent handicap en établissement de santé...); ceci inclus des déplacements en présentiel au sein des différents établissements du territoire concerné.
- Diffuser les outils d'animation du réseau des référents
- Participation à des réunions de mise en place en présentiel et visioconférence, organisation, information, supervision des référents handicap
- Réalisation d'un rapport d'activité annuel en suivant les indicateurs ARS et regroupant les actions du réseau et les futures actions

A. Exigence institutionnelle
Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

B. Compétences techniques et relationnelles
- Expérience attendue auprès des personnes en situation de handicap
- Connaissance des missions de référent handicap en établissement de soins
- Connaissance des situations de handicap et de leur prise en charge ;
- Connaissance du champ sanitaire et médico-social du territoire, et identification des structures et acteurs sanitaires, médicosocial, institutionnel ou de ville ;
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- Maîtrise de l'informatique : Word, Excel, Power Point, mail, internet/intranet, Skype ou autres dispositifs de téléconférence;

Savoir faire
- Travail en équipe, diplomatie et capacités contributives à l'équipe et avec autres établissements de santé.
- Capacité de coordination
- Capacité à animer un réseau
- Capacité relationnelle et de communication
- Intérêt à ce type de population et capacité d'aide humaine et psychologique ;

Savoir-être
- Organisé(e) ;
- Rigoureuse(x) ;
- Autonome ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Savoir interagir avec diplomatie ;
- Avoir une aisance relationnelle.