Gestionnaire Paie H/F - Arpel Emploi

ARPEL EMPLOI est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés.ARPEL EMPLOI second oeuvre est un cabinet de recrutement entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés.

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Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans le domaine du BTP, Un(e) Gestionnaire de paie H/F.

Votre mission :

Missions principales du poste :
- Collecter et analyser toutes les informations nécessaires
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise
- Gérer les formalités d'embauche
- Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants aux contrats de travail...)
- Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...)
- Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales...)
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...)
- Calculer les indemnités de licenciement
- Assurer sa sécurité et celle des autres
- Remonter les situations dangereuses et presqu'accidents
- Participer à la réduction de l'impact environnemental (ecogestes, tri des déchets...)
- Respecter les consignes sécurité/environnement

Cette fiche de poste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Votre profil :
- Compétences juridiques : Connaissance approfondie des obligations légales liées à la gestion du personnel Maîtrise de la convention collective Connaissance de la de la Métallurgie
- Connaissance des logiciels de ressources humaines, de gestion d'entreprise
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)