
Ingénieur - Ingénieure Structure H/F - Pôle Emploi
- Changé - 53
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Ingénieur STRUCTURE - CONCEPTION/EXECUTION - POSTE A POURVOIR DE SUITE
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Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Ingénieur structure de conception/ exécution.
Au sein du bureau d'études, vous aurez l'opportunité de mener des études de conception en structure (béton) pour la réalisation de bâtiments (publics, privés, ERP...)
A ce titre, vos missions sont principalement les suivantes :
- Réaliser des plans de conception,
- Travailler en mode projet en collaboration avec les autres ingénieurs et techniciens en charge de la réalisation de plans sur les autres corps d'état.
- Travailler sur le logiciel de calcul de structure (Graitec, Arche, Revit),
- Réaliser le dimensionnement et des notes de calcul de structure
- Apporter des solutions techniques.
Nous rejoindre c'est bénéficier :
- D'un parcours d'intégration sur-mesure,
- D'un réel accompagnement tout au long de votre parcours,
- D'une agilité et d'une expertise d'un bureau d'études Tous Corps d'Etat,
- D'avantages sociaux tels que la mutuelle, la prévoyance, les RTT.
PROFIL :
De formation Bac +5 ingénieur Structure.
Vous êtes à l'aise en informatique, vous maîtrisez les logiciels de dessin et de calculs.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Caractéristiques du béton armé, Normes de la construction, Résistance Des Matériaux (RDM), Utilisation de logiciels de CAO/DAO, Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement, Maîtriser les process et méthodes de calcul spécifiques à son domaine
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.