Responsable Achats & Référencements H/F - Karpos Rh

KARPOS recrute pour son client, une société de groupement d'installateurs en conditionnement d'air et de froid, négociant du matériel, des équipements et des formations.
Ils référencent aujourd'hui un grand nombre d'articles au sein de leur centrale de référencement qui permet de fournir les différents associés et l'entreprise.

Vous serez le/la Responsable Achats et Référencements H/F dont les missions seront les suivantes :

Négociation des conditions commerciales (CGA, remises, BFA), contractualisation et suivi,
Animation de la commission Achats (réunions, plans d'action, audit, stratégie annuelle),
Analyse des achats par famille produit, consolidation des chiffres via ERP,
Coordination des engagements associés et suivi du respect des accords,
Encadrement d'une assistante achats,
Communication achats (supports, présentations, plateforme CELSIUS),
Participation aux projets transverses et événements clés (CODIR, AG, salons pro).

Profil recherché :

De formation supérieure, type universitaire ou école de commerce, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans dans le secteur des achats ou dans le référencement des prestations d'achats.
Le poste vous amènera à organiser, coordonner et suivre les flux des achats dans un environnement national et multisites.
Méthodique, pédagogue, vous comprenez les enjeux et savez animer votre réseau. Idéalement, vous avez exercé dans le secteur CVC, mais ce n'est pas incontournable, vous pouvez être issu d'autres secteurs industriels, de la distribution ou du négoce.
Vous êtes à l'aise dans la gestion d'une petite équipe agile, faites preuve d'autonomie et d'anticipation.
Ce projet s'inscrit dans le long terme car les perspectives de développement sont permanentes et vous y participerez activement.

Experience : 5 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.