Chargé de Développement Commercial H/F - Be Kleen

Nous recherchons un ou une commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe, dans le cadre du développement de notre activité. Vous serez en charge de développer notre portefeuille clients et de promouvoir nos produits et services auprès d'une clientèle BtoB. Ce poste nécessite une forte appétence pour la prospection et un excellent sens du service client.

Missions :
Prospecter de nouveaux clients et développer des relations commerciales durables
Gérer un portefeuille de comptes clients existants et assurer leur satisfaction
Réaliser des visites sur le terrain pour présenter nos offres et conclure des ventes
Négocier les conditions commerciales et établir des propositions adaptées aux besoins des clients
Participer à l'élaboration de la stratégie de développement commercial
Utiliser les outils bureautiques, notamment Microsoft Office, pour le suivi des activités commerciales
Assurer un reporting régulier sur les résultats commerciaux et les prévisions

Expérience :
Expérience significative dans la vente, idéalement en BtoB
Compétences avérées en service client et en gestion de comptes clients
Excellentes capacités de négociation et d'écoute active
Autonomie, organisation et sens du travail en équipe
Vous êtes amener à effectuer des déplace en véhicule.
Frais kilométriques remboursés

Salaire :
2 000 Euros brut + Commissions

Si vous êtes passionné(e) par la vente et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez nous pour relever ce défi ensemble !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée

Experience : 3 An(s)

Compétences : Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.