Agent Instructeur - Contrôle des Structures H/F - DDTM du Nord

Présentation de l'environnement professionnel

Le Nord est un département à l'agriculture variée, comptant environ 6000 exploitations, confronté à des enjeux fonciers et environnementaux forts.
Au sein de la DDTM, le service de l'économie agricole est chargé de la mise en oeuvre des politiques agricoles nationales et communautaires dont la politique agricole commune : aides et droits animaux et végétaux, contrôle des structures, aides conjoncturelles et l'application des politiques environnementales territoriales.

Objectifs du poste

Au sein de l'unité Structures et Renouvellement des Exploitations :- mettre en place et gérer les missions fixées par le chef de SEA
- Gérer les demandes d'autorisation préalable d'exploiter

Description des missions

- Enregistrement des demandes ;
- Instruction, vérification administrative des pièces, traitement des demandes ;
- Relations avec les demandeurs, notamment pour les relances : téléphone, courriers, mails ;
- Mise en place d'outils de suivis ;
- Application de la réglementation : instructions techniques et modes opératoires / suivi des procédures et dispositifs.
- Apporter un appui aux autres unités au regard des besoins de service.

Champ relationnel

Relations avec les usagers, la DRAAF, les autres services de la DDTM, la chambre d'agriculture, les centres de gestion, les autres organisations professionnelles agricoles, les notaires, les avocats, etc.
Par téléphone, courrier ou courriel.

Personnes à contacter

Alice JOSEPH, responsable de l'unité Structures et Renouvellement des Exploitations
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Experience : Débutant accepté

Compétences : Connaissances réglementaires, Sens du service public, pédagogie et diplomatie, Qualités relationnelles, maîtrise des outils informatiques et appli métiers, Techniques de secrétariat

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.