Educateur Specialise - Coordonnateur de Parcours Emape H/F - Voir Pers 76564

L'association PEP SRA et l'ANEF Vallée du Rhône recrutent conjointement un responsable de service (H/F) dans le cadre de la création d'une Equipe Mobile d'Appui à la Protection de l'Enfance (EMAPE)

Le projet et le service :

Face aux défis croissants rencontrés par les enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), en particulier ceux présentant des troubles complexes, il est impératif de renforcer l'offre d'accompagnement en développant des dispositifs innovants et adaptés.
Conscientes de ces enjeux, les deux associations aux compétences complémentaires ont décidé d'unir leurs forces pour porter ce projet ambitieux et innovant de création d'une Equipe Mobile d'Appui à la Protection de l'Enfance (EMAPE).
L'équipe mobile, dans le cadre de ce projet, aura un rôle de soutien, en venant en appui aux professionnels et aux parents qui accompagnent des mineurs à double vulnérabilité (jeunes en situations complexes confiés à la protection de l'enfance).

Le service EMAPE sera porté par un Groupement de Coopération Social et Médico-Social (GCSMS) piloté par les deux associations : l'ANEF Vallée du Rhône et les PEP Sud Rhône Alpes.

L'EMAPE a pour mission d'améliorer la qualité des accompagnements des mineurs à double vulnérabilité afin de prévenir les ruptures dans le parcours de placement, de soutenir les professionnels des lieux de vie dans leur prise en charge et d'accompagner les parents.

L'équipe mobile sera constituée d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 20 professionnels qualifiés qui suivra une trentaine d'enfants sur le département de la Drôme.

Un des rôles clés de l'équipe mobile sera d'assurer une coordination optimale entre les différents acteurs intervenant autour du jeune en facilitant l'échange d'informations et l'harmonisation des interventions.

Le poste :

Le coordonnateur de parcours contribue à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'actualisation régulière du projet socio-éducatif des mineurs suivis, dans le respect du cadre général fixé par le projet de service et les exigences réglementaires.

Activités principales :

- Mettre en place et assurer le PPA avec l'usager en lui proposant des axes de travail.
- Assurer la coordination du projet de parcours de l'usager et être le garant de la mise en oeuvre des actions définies dans le PPA.
- Réaliser les démarches partenariales auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants. dans le cadre du parcours de l'usager.
- Transmettre et expliquer aux usagers les règles sociales et civiques tout en soutenant leur autodétermination.
- Réaliser le bilan des actions socioéducatives individuelles ou collectives, saisie des données dans le logiciel suivi

Profil recherché :

- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé.
- Connaissance de la protection de l'enfance et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en lien avec le TND
- Qualités professionnelles requises : Autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe
- Maîtrise de l'environnement informatique nécessaire

Conditions :

- CDI à temps partiel 0.50 ETP (évolutif temps complet) porté par le GCSMS
- CCNT du 15 mars 1966
- Véhicule de service

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.