Pilote Process H/F - Pôle Emploi

Rattaché aux Responsables d'ateliers de production vous pourrez être amenés à intervenir dans différents secteurs. A l'issue de votre formation vous devrez être capable de :

*gérer l'élaboration de produits finis ou semi-finis grâce à différents types de process :
- filtration, refroidissement, assemblage et expédition, désinfection des cuves,
pasteurisation, désulfitation...
*gérer l'approvisionnement en fruits et leur conformité,
*veiller au bon fonctionnement de la ligne,
*enregistrer les indicateurs de production,
*gérer la maintenance de premier niveau.

Vous travaillerez en 3x8 du lundi au vendredi (période de basse activité) ou au samedi (période de haute activité). Vous êtes rigoureux, discipliné, réactif et respectueux des procédures et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Contrat 35H hebdomadaires avec modulation horaire, jours de récupération accordés par le Responsable d'atelier.
Vous êtes rigoureux(se), discipliné(e), réactif(ve) et respectueux(se) des procédures.

Profil recherché :
De niveau Bac professionnel, ou titulaire d'un titre de conducteur de machine, vous justifiez d'une expérience suffisante dans le secteur agroalimentaire.
Les candidats titulaires du CACES 3, d'une habilitation électrique, voire d'un titre de conducteur de chaudière seront privilégiés. Les autres seront formés à l'acquisition de ces compétences.

Type d'emploi : Temps plein, CDI.
Entretien : immédiat, prise de poste rapide

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles de sécurité, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Monter et régler une installation, une machine, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Préparation de jus de fruits et légumes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.