Credit Manager H/F - C.F.T.

Le Groupe Thivolle, Distributeur Automobile de sept marques, se déploie sur 18 sites répartis dans 3 départements : Rhône, Saône et Loire et Loire. Il emploie 550 collaborateurs.Rejoindre le Groupe Thivolle c'est bien plus qu'un emploi c'est prendre part à une aventure humaine.
Ici c'est un groupe familial, acteur majeur de la distribution automobile depuis plus de 50 ans, dans lequel nous vous invitons à rejoindre une équipe passionnée où l'humain est au coeur de tout.
Ici ce sont des valeurs fortes : sens du service, engagement, proximité et confiance, où chaque collaborateur contribue à la réussite collective.
Ici c'est une ambiance de travail conviviale et bienveillante, ici ce sont des opportunités d'évolution au sein d'un groupe solide et en croissance, ici c'est un esprit d'équipe au sein de laquelle chacun apporte son savoir-faire et savoir-être.
Le Groupe Thivolle recherche pour son siège social

Credit Manager F/H

Au sein du siège social

Basé à Villefranche / Saône (69)

Déplacements une fois par semaine (71/69/42)

CDI Temps plein

Lundi à vendredi

Rattaché à la DAF du groupe, vous combinez expertise opérationnelle et leadership de proximité pour gérer de manière proactive la gestion du risque client. Votre périmètre couvre à la fois la gestion active d'un portefeuille clients et la supervision d'un agent de recouvrement, vos responsabilités seront pluridisciplinaires.

Vos missions principales seront les suivantes, sans que cette liste ne soit limitative :

Credit Management :

Enquête des nouveaux clients et analyse de leur solvabilité
Ouverture des comptes clients après validation enquête
Traitement des demandes ponctuelles d'augmentation d'encours
Actualisation régulière des encours clients au coup par coup ou par revue de portefeuille/Sécurisation des encours
Analyse des bilans annuels transmis par les agents et débrief concessions
Analyse des bilans des clients transmis pour personnalisation et sécurisation de l'encours
Accompagnement de certains clients et mise en place d'accord de compensation
Mise à jour des comptes clients
Recouvrement et contentieux :

Analyse et suivi des balance âgées clients par équipe et en direct
Pilotage transverse des personnes en charge du recouvrement (concession et holding)
Suivi des dossiers transmis à la société de recouvrement externe
Suivi des dossiers de procédure collective
Etablissement et suivi des dossiers douteux
Préparation du bilan de fin d'année pour présentation au CAC
Mise en place d'outils et de procédures en collaboration avec les opérationnels métiers
s'assurer du dépot correcte sur les plateformes de dématérialisation : Chorus...
Participation projets d'entreprise

VOUS :

Vous avez une formation juridique (minimum Bac +3)
Justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le recouvrement
Détenez des notions de comptabilité
Etes organisé, rigoureux dans le suivi des dossiers
Détenez une capacité à négocier et une certaine pugnacité
Aimez le travail en équipe
Possédez une aisance rédactionnelle, relationnelle et téléphonique
Maîtrisez Excel
Etes force de proposition
Etes titulaire du Permis B

Mais ce n'est pas tout, ici c'est :

Une rémunération : entre 35 000 et 40 000 € selon profil et expérience
1 journée de télétravail fixe par semaine
Des avantages sociaux : titre restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, bonne couverture mutuelle
Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement
Des avantages proposés par l'IRP AUTO : tarifs préférentiels sur les vacances, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert, et plus encore. !
Des séances de sport entre midi et 14h animées par un coach et financées par l'entreprise

Experience : 3 An(s)

Compétences : Fiscalité, Ratios financiers, Comptabilité générale, Établir une trésorerie prévisionnelle, Établir un reporting de trésorerie, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Analyser et gérer les risques financiers, Animer, coordonner une équipe, Définir des procédures de traitement et de sécurisation, Émettre des recommandations de gestion, Réaliser un contrôle interne des actes bancaires, Suivre une politique de crédit

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.