Vendeur - Vendeuse Bricolage H/F - Bricomarche

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un ou une vendeur(se) pour notre Secteur Bricolage/Gros Œuvre du Bâtiment.

Vos missions :

- Vous êtes en charge de l'approvisionnement et de la bonne tenue des rayons, vous assurez et faites respecter le rangement rationnel de la réserve et de la cour de réception.
- Vous êtes responsable des marchandises transportées par vos soins et de la conformité des livraisons jusque chez les clients, des reprises éventuelles des marchandises et de l'entretien courant du véhicule.
- Vous assurez les tâches relatives à la vente, à l'accueil et au conseil client.
- Vous assurez le contrôle quantitatif et qualitatif des réceptions et êtes responsable de la circulations des marchandises et du stockage.Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'activité.
- Vous savez proposer la vente à crédit et gérer l'administratif (bordereaux de livraison, suivi des cahiers de maintenance et entretien des véhicules, etc.) De manière générale, vous savez vous impliquer, suivre et appliquer les politiques de l'entreprise.
Doté(e) d' un excellent sens du relationnel, vous êtes à l'aise avec une clientèle. Idéalement, vous possédez une expérience sur un poste similaire.

*Port de charges de manière répétitive au quotidien à prévoir.

Vous justifiez d'une 1ère expérience dans le domaine du commerce.

Vous devez posséder obligatoirement le R489 en cours de validité (1A-3-5)

Poste à pourvoir de suite

Experience : 1 An(s) - CACES R489 (1A-3-5)cours de validité

Compétences : Gestes et postures de manutention, Techniques de mise en rayon, Présenter et valoriser un produit ou un service, Réaliser la mise en rayon

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.