Automation Engineer H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Au sein de la DTI (Direction Technique Internationale), la mission de l'Ingénieur Automatisme Lignes de Transformation est de soutenir les projets d'investissement sur le périmètre automatisme, tout en accompagnant le déploiement des outils et applications de l'Industrie 4.0.

Vos principales missions :
Accompagner les projets d'investissement pour les lignes de transformation sur la partie automatisme.

Définir, en collaboration avec les équipes projets, les spécifications techniques et les tests de réception des installations.

Élaborer les solutions techniques du lot automatisme avec les fournisseurs (architecture, matériel, logiciel, etc.).

Rédiger, analyser et challenger l'analyse fonctionnelle des fournisseurs tout au long du projet, dès la phase de conception.

Suivre et participer aux essais de réception usine et site (FAT / SAT).

Assurer le suivi de montée en cadence et le traitement des points ouverts (bugs, écarts aux spécifications).

Capitaliser sur les retours d'expérience des projets.

Former et accompagner les responsables d'automatisme locaux dans la gestion de leurs projets si nécessaire.

Intégrer les solutions Industrie 4.0 dans les projets d'investissement.

Gérer la relation avec les fournisseurs et intégrateurs d'automatisme ; identifier et qualifier de nouveaux partenaires.

Apporter un soutien technique aux lignes de transformation (production et maintenance) sur les sujets d'automatisme.

Résoudre les problèmes techniques liés à l'automatisme en coordination avec les fournisseurs.

Accompagner les équipes Industrie 4.0 dans le déploiement de nouvelles solutions sur les lignes existantes.

Définir les spécifications techniques des systèmes à intégrer.

Suivre l'implémentation et la réception des systèmes installés (applications, connectivité, intégration).

Ce poste est-il fait pour vous ?
Formation & Expérience :
Diplôme d'ingénieur en automatisme.

Minimum 10 ans d'expérience dans un poste similaire.

Connaissances techniques :
Maîtrise des langages de programmation SIEMENS / TIA Portal.

Bonne compréhension des architectures réseau et des interfaces OT / IT.

Expérience en mise en service d'équipements industriels.

Anglais lu, parlé, écrit impératif.

Bon niveau de français requis.

Compétences comportementales :
Goût pour les environnements multiculturels.

Très bonnes compétences en communication, avec les fournisseurs comme avec les clients internes (usines).

Excellente capacité d'analyse et de synthèse.

Grande autonomie et sens de l'organisation.

On vous en dit plus sur nous
Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat léger et durable, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction innovants, apportant des solutions à fort impact dans les pays émergents, l'efficacité énergétique et la transition environnementale.

La Direction Technologie et Performance Industrielle (TIP) a pour mission de soutenir les pays et métiers du Groupe dans les domaines suivants : feuilles de route industrielles (standards, benchmarks, performance, énergie, CO2, économies.), programmes R&D pour les activités Construction, investissements stratégiques, achats, allocations de capacité entre pays, et programmes d'excellence opérationnelle (WCM, supply chain, Industrie 4.0.).

Au sein de la TIP, la Direction Technique Internationale (DTI) est l'équipe centrale de l'activité Verre qui accompagne les 19 usines de verre plat dans le monde afin d'atteindre l'excellence opérationnelle. Elle agit sur les sujets techniques, projets d'investissement, Industrie 4.0, réduction du CO2, et bien plus encore.
Rejoindre la DTI, c'est intégrer une équipe à haute valeur ajoutée, engagée dans la résolution de problématiques liées au développement durable et à la performance industrielle, dans un contexte international et multiculturel.

Experience : 10 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie financière d'une structure, Déterminer des axes d'évolution technologiques, Élaborer des propositions techniques, Identifier les contraintes d'un projet

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.