Cadre de Santé Secteur EHPAD H/F - CDRS

QUI SOMMES NOUS ?

Le Centre Départemental de Repos et de Soins de Colmar (CDRS) est un établissement public de santé de 630 lits, situé à Colmar. Il accueille des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap.

L'établissement dispose de moyens matériels et humains qui permettent d'assurer dans les meilleures conditions ses missions de soins, d'accueil et d'hébergement ainsi que ses missions d'accompagnement des activités de la vie sociale.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le CDRS est un établissement agréable et innovant, notamment grâce à :
- Des bâtiments agréables, parc,
- Le développement de la Télémédecine,
- L'utilisation de robots pharmaceutiques pour une dispensation nominative,
- Une équipe IDE de nuit dédiée en soutien des EHPAD du territoire (ASTRIDE),
- Des appartements thérapeutiques,
- Les recherches,
- Des Groupes experts,
- Une démarche de qualité de vie au travail (QVT) : places en crèche, consultations ostéo, yoga,.

LE SERVICE

Le CDRS recrute dans le cadre d'un remplacement un CADRE DE SANTE H/F pour le service des Tilleuls (EHPAD).
L'unité accueille des personnes âgées de plus de 60 ans, atteintes de poly-pathologies chroniques.

L'objectif du service est d'accompagner les séniors en perte d'autonomie physique et/ou psychique dans les gestes de la vie quotidienne et les soins médicaux mais également de leur proposer des animations spécifiques (cuisine, activités sensorielles, médiation animale etc.)

LE POSTE

Missions

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité

Savoir-faire requis :

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Savoir être :
Leadership, pédagogie, ouverture d'esprit, capacité d'écoute, disponibilité

Profil recherché

- Diplôme de cadre de santé
- Ou Diplôme d'Infirmier d'Etat avec une expérience en qualité d'infirmier coordinateur

HORAIRES

Au CDRS, un cadre de santé est au forfait jour ce qui lui permet de générer 20 jours de RTT par an.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Contrat proposé
CDD de 6 mois à pourvoir à compter de juillet 2025.

Rémunération
A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Protocoles de soins, Concevoir des protocoles de soins, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Piloter une activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.