Comptable Général - Comptable Générale H/F - Sbc Interim

Spécialiste du recrutement et de l'intérim dans la région depuis plus de 20 ans !Offre d'emploi : Comptable Général
Contrat : (CDI - 40h) sur 4.5 jour
Lieu : Avignon centre, facilement accessible

Nous recherchons un Comptable Général H/F expérimenté(e) pour rejoindre une société dynamique basée en plein coeur d'Avignon.

Missions principales :

En tant que Comptable Général(e), vous serez en charge de l'ensemble des opérations comptables de la société. Vos responsabilités incluent notamment :

Comptabilité courante :
- Saisie et vérification des écritures comptables (achats, ventes, trésorerie, immobilisations)
- Suivi, lettrage et rapprochement des comptes clients et fournisseurs
- Gestion quotidienne de la trésorerie, suivi des flux bancaires et rapprochements bancaires

Clôtures et reporting :
- Préparation des situations mensuelles et participation aux clôtures trimestrielles et annuelles
- Révision comptable et préparation du dossier de clôture à destination de l'expert-comptable
- Élaboration des tableaux de bord financiers internes

Obligations fiscales et sociales :
- Élaboration et télétransmission des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.)
- Suivi des déclarations sociales en lien avec le service paie ou le cabinet externe

Suivi administratif et conformité :
- Veille au respect des obligations comptables, fiscales et légales
- Participation aux audits comptables et financiers

Conditions :

CDI - 40 heures/semaine
Rémunération : 3000 € brut mensuel

Profil recherché :

Expérience exigée : minimum 5 ans en comptabilité
Diplôme en comptabilité obligatoire (BTS, DCG ou équivalent)

Experience : 5 An(s)

Compétences : Comptabilité générale, Gestion comptable, Logiciels comptables, Elaborer des tableaux de bord, Etablir un état de rapprochement bancaire, Réviser une procédure comptable

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.