
Coordonnateur - Coordonnatrice de Dispositifs de Formation H/F - Greta 21
- Dijon - 21
- CDD
- Greta 21
Les missions du poste
Le GRETA 21, centre de formation continue de l'Education Nationale, est à la recherche d'un coordonnateur ou d'une coordonnatrice pour un de nos sites basé à Dijon.
Votre mission principale sera de coordonner l'activité administrative et pédagogique de plusieurs dispositifs de formation au sein d'un service de formation continue :
- Animer et coordonner l'équipe pédagogique
- Préparer les plannings hebdomadaires et mensuels des activités des formateurs
- Rédiger les documents administratifs des formateurs et suivre leur activité
- Accompagner les formateurs sur l'appropriation des séquences et/ou contenus pédagogiques
- Alimenter les différents tableaux de bord et logiciels
Profil :
De formation Bac +3, vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office), vous avez une capacité d'adaptation aux logiciels internes et maîtrisez les techniques de rédaction et de gestion administrative.
Doté d'un sens du relationnel, l'organisation et la gestion des priorités sont vos atouts.
Type de contrat :
CDD contractuel de la Fonction Publique d'un an avec possibilité d'une CDIsation à compter de 6 ans d'ancienneté
Date de démarrage : 1er septembre 2025
Temps de travail de 38 heures avec RTT
Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.