Educateur de Jeunes Enfants H/F - Departement du Jura

****CDD 6 mois Educateur de jeunes enfants H/F ****

Le Foyer départemental de l'Enfance est un établissement non autonome du département du Jura.
- Le FDE participe à la mission de protection de l'enfance du département du Jura avec trois missions principales :
L'accueil d'urgence
L'observation, l'évaluation
L'orientation,

des enfants confiés au département. Il concourt à la mise en oeuvre de la stratégie nationale de protection de l'enfance définie par le secrétaire d'état chargé de la Protection de l'Enfance et contribue à l'élaboration des propositions d'évolution de la politique enfance et à la mise en oeuvre par son rattachement à la Direction Enfance Famille
D'une capacité de 19 places, il accueille des enfants de 0 à 6 ans.

Le Foyer départemental de l'Enfance recrute en CDD de 6 mois un Educateur de Jeunes enfants (H/F) à temps complet.

Placé sous la responsabilité de la Direction du FDE au sein de l'équipe éducative, l'éducateur (H/F) de jeunes enfants a pour mission d'accueillir, de protéger, d'observer pour évaluer et d'orienter les enfants confiés par l'Aide sociale à l'enfance, afin de définir les objectifs d'une prise en charge globale et individualisée.

Missions principales :
- Accueillir et prendre en charge les enfants, transports, accompagnement médicaux, temps de repas, sorties.
- Assurer la référence des enfants
- Participer à l'observation des enfants et de la relation Familiale, à l'évaluation de la dynamique familiale.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets d'établissement et de service, des décisions d'équipe et des projets individuels
- Participer aux temps de relève
- Respecter les échéances des rapports et de la rédaction des notes, des rapports) à destination des magistrats, de l'ASE et des autres partenaires
- Participer aux audiences ou synthèses en articulation avec la Direction
- Coordonner les projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants accueillis en lien avec la commande institutionnelle
- Transmettre et soutenir les bonnes pratiques professionnelles de sa place, en veillant au respect du cadre institutionnel (règlement de fonctionnement, règlement intérieur)
- Participer au suivi des préconisations retenues dans le DUERP, évaluation externe, contrôle.etc.
- Alerter la direction de l'établissement de tout évènement mettant en difficulté la sécurité de l'enfant ou de l'institution

Savoir-faire :

- Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance
- Bonne connaissance des différents stades de développement de l'enfant
- Aptitude à développer ses connaissances et à participer à la réflexion institutionnelle.
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'adaptation en fonction des priorités
- Capacité à mettre en oeuvre des techniques éducatives dans le quotidien, dans l'élaboration de projet...

Savoir-être :

- Qualité relationnelle permettant le travail d'équipe, le contact avec les enfants et les familles.
- Adaptabilité (gestion du quotidien et de l'urgence).
- Disponibilité.
- Sens de l'organisation de l'anticipation.
- Capacité dans la gestion du stress liée à la mission
- Respect des règles relatives au secret professionnel et respect de l'éthique.

Experience : 12 Mois

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.