Assistant Social H/F - Aidaphi

L AIDAPHI développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l éducation, de la protection de l enfance, de la formation professionnelle, de l aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement.

L'AIDAPHI assure la gestion, l animation et la coordination de plus de 60 dispositifs, établissements et services.Le CAMSP TND du Loiret est un service accompagnant des enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du neurodéveloppement dont Troubles du Spectre de l'autisme (TSA) sur leurs différents lieux de vie. Le service est également porteur de la Plateforme de Coordination et d'Orientation du Loiret (PCO 45), dispositif permettant la mise en place d'un parcours coordonné de bilans et d'interventions précoces, d'une durée limitée, à destination d'enfants âgés de 0 à 12 ans et présentant un écart de développement.
Missions :
Dans le cadre du projet associatif et de la législation encadrant l'activité des PCO, l'assistant de service social exerce ses fonctions sous l'autorité de la direction de l'établissement et sous la responsabilité de l'équipe de coordination médicale de la plateforme. Plus spécifiquement :
En lien avec les coordonnateurs de la plateforme, il-elle intervient auprès des familles au sein de la structure ou à domicile, à la demande et sur indication des médecins, sur les dossiers de demandes complexes, pour éclairer l'orientation du dépistage et du parcours coordonné.
Il, elle accompagne, en lien avec le médecin traitant/adresseur, l'annonce du handicap, travaille avec les enseignants et Référents ASH sur les aménagements pédagogiques.
Il, elle accompagne et soutient, quand nécessaire, les familles dans les formalités de dépôt d'un dossier auprès de la MDA ou des CCAS, en lien éventuel avec l'assistant.e de service social des structures de 2ème ligne quand l'une d'entre-elles est acteur ressource dans le projet d'intervention, ce sans attendre la stabilisation du diagnostic dès lors que des déficiences sont confirmées.
Compétences et formations :
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social
Bonne connaissance des structures de l'action sociale et médico-sociale
Appétence pour le travail partenarial et de réseau
Sens de l'écoute, aisance relationnelle
Rigueur organisationnelle et esprit de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques, bonnes qualités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Connaissances appréciées des approches neurodéveloppementales et des outils de référence

Titulaire du permis de conduire, déplacements à prévoir

Avantages :
- Equipe dynamique et motivée
Rémunération :
- Selon CCN 15 mars 1966
- Reprise ancienneté selon statut antérieur

Experience : 1 An(s)

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.