Recrutement Ehpad de Sees

Aide-Soignant ou AMP Jour ou Nuit H/F - Ehpad de Sees

  • Sées - 61
  • CDI
  • Ehpad de Sees
Publié le 20 juin 2025
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Les missions du poste

Accueil de personnes âgées dépendantes.
Etablissement habilité à l aide sociale.
53 chambres individuelles
Activités
Aide dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements).
Soutien psychologique.
Suivi médical en présence d un médecin gériatre.
Animation : rencontres inter-générations, atelier mémoire, gymnastique douce, animations musicales, jeux de sociétés etc.
Un Pôle d Activité de de Soins Adaptés (PASA) permet à 10 résidents de l EHPAD de SéesPoste de jour ou de nuit selon vos convenances.
Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

Sous l'autorité de la direction, et dans le cadre d'un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort selon les préconisations médicales
- Assurer le bien-être des résidents, dans le respect des pratiques professionnelles relatives à la
bientraitance
- Participer aux projets d'accompagnement personnalisé - Fonction de référent(e)

- Selon profil : possibilité d'interventions au PASA

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne, Connaissance du public accueilli souhaitable

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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