Conseiller d'Élevage H/F - Bovins Croissance Sevres Vendee

OPA de 20 salariés, leadeur dans le conseil auprès des éleveurs allaitants sur les départements de Vendée, Deux-Sèvres et Charente-Maritime, réalisation du contrôle de performances officiel en troupeau allaitant, conseil technique, technico-économique (diagnostics COUPROD, CAP2ER), formations d'éleveurs, réalisation de dossier "projets et stratégie"...DESCRIPTION DU POSTE
- Intégré(e) dans une équipe de 15 conseillers, vous apportez un conseil de type appui technique à l'éleveur dans les domaines de l'alimentation, la génétique, le sanitaire, la gestion du pâturage, dans des élevages allaitants ou laitiers,
- Vous commentez des diagnostics technico-économiques, type COUPROD auprès d'éleveurs allaitants et vous savez en décliner des plans d'actions,
- Vous réalisez des opérations de pesées,
- Vous réalisez des pointages après réussite de l'examen probatoire dans des élevages allaitants,
QUALITES REQUISES
- Motiver par le suivi technique d'éleveurs allaitants et laitiers
- Sérieux, rigoureux, impartial, organisé, autonome; aptitudes relationnelles avec les éleveurs et avec les conseillers de l'équipe; discrétion.
PROFIL
- Issu d'une formation de type Bac +2 ou +3; BTS PA ou BTS ACSE minimum ou équivalent, une licence en métier du conseil serait un plus. Débutant accepté. Profil animalier.
- Bonnes connaissances des techniques d'élevages en troupeau allaitant et des systèmes de productions de l'ouest.
- Savoir manipuler et contenir les animaux.
- Bonne connaissance en informatique et être capable de s'adapter à l'évolution du service et de ses outils.
- Bonne aptitude à la communication orale et écrite.
- Titulaire du Permis B.
EMPLOI
- CDI, sur un secteur géographique autour de Chantonnay (85), prise de fonction le 25 août 2025, rattaché antenne de La Roche Sur Yon
- Véhicule de service, repas en itinérance pris en charge, ticket restaurant, mutuelle d'entreprise, accord d'intéressement.
- Rémunération selon grille de l'accord d'entreprise et expérience, 13ème mois,
- Poste à pouvoir à partir du 25 août 2025.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Méthodes d'élevage, Actualiser régulièrement ses connaissances, Collecter et analyser des données, des informations, Organiser et planifier une activité, Poser les bases d'un diagnostic partagé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).