Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Pôle Emploi

Le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) recrute 1 Educateur Spécialisé H/F à 100% pour le Pôle Infanto-Juvénile réparti à 50% sur le CMP Ferrié petite enfance, et 50% sur le CATTP MIKADO Enfants situé à Grenoble dans le cadre de la structure adolescents du CHAI. CDD de remplacement du 14/09/2025 au 31/01/2026.

Diplôme d'Educateur Spécialisé Obligatoire avec ou sans expérience.

Le pôle Infanto-juvénile a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et les accompagnent dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux.
Au CMP l'éducateur.trice spécialisé.e accompagne les enfants de façon individuelle ou sur des petits groupes thérapeutiques en binôme, en lien avec le projet de soins construit avec l'équipe pluridisciplinaire et les parents. Il/elle prend en compte les besoins et le rythme de chaque enfant pour proposer des temps éducatifs personnalisés.
À travers des activités variées (jeux, créations, médiations corporelles ou sensorielles.), il/elle stimule la curiosité, favorise l'expression, soutient l'autonomie, les habilités sociales et contribue au développement global de l'enfant. Les supports sont pensés pour s'adapter au mieux à chaque profil, en s'appuyant sur ses ressources et ses intérêts.
Au CATTP, l'éducateur.trice travaille avec des petits groupes d'enfants. L'objectif est de les aider à entrer en relation, à mieux communiquer et à trouver leur place dans un collectif en leur offrant un espace adapté à leurs spécificité et besoins.

L'Éducateur spécialisé conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.

Missions principales
- Organisation, animation et suivi d'activités relatif au domaine d'activité
- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- Conseil et éducation relatif à son domaine d'activité
- Participation à la vie de l'établissement

Qualités métier
- Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté
- Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière
- Aptitude à développer une relation de confiance
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à se positionner dans un groupe de travail
- Capacité d'autonomie dans ses missions de mises en place des projets socio-éducatifs/thérapeutiques
- Aptitude à synthétiser ses propos et les problématiques
Les activités de groupe (artistiques, ludiques, sportives, etc.) offrent un cadre rassurant où chacun peut s'exprimer, apprendre à vivre avec les autres et développer ses compétences sociales.

Votre rémunération, à partir de 2180 Euros brut mensuel, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience.

Prise en charge des frais de transports en communs
25 à 28 CA
17 RTT
CE et CGOS
Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.