Gestionnaire Administratif et Financier H/F - Ass Sante Migrants Loire Atlantique

L'ASAMLA, association nantaise de 30 salariés oeuvrant pour l'accès aux droits et l'intégration des personnes migrantes en levant les barrières linguistiques et culturelles. Engagée dans l'économie sociale et solidaire, l'ASAMLA met sa qualité d'organisation et de gestion au service des solidarités. Elle recherche son/sa Gestionnaire Administratif et Financier en CDI.

Vos missions
Sous la responsabilité du directeur, en lien avec la coordinatrice de l'interprétariat (équipe managériale), sous le suivi du Bureau, vous aurez en charge l'administration, les finances et les ressources humaines de l'association. Vos responsabilités portent sur les domaines suivants :

Gestion Administrative & Financière :

Contribuer à l'élaboration et suivre l'exécution du budget

Assurer la gestion de la trésorerie

Réaliser les devis et la facturation

Collaborer avec nos partenaires externes (comptables, banques, assureurs)

Mettre en place et maintenir des procédures de contrôle interne

Contribuer aux demandes de financement

Contribuer aux bilans annuels et sécuriser les procédures

Gestion des Ressources Humaines :

Mettre en oeuvre au sein de l'équipe de direction la politique RH (contrats, congés, formation) sous la responsabilité du Bureau

Préparer les paies et déclarations sociales

Veiller au respect des obligations légales et du document unique d'évaluation des risques

Contribution à la Vie Associative :

Contribuer aux travaux du Bureau/Conseil d'Administration.

Assurer la veille réglementaire et conseiller le Bureau.

Garantir l'archivage des documents officiels

A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail

Poste à pourvoir pour le 1.10.25

Experience : 3 An(s)

Compétences : Fiscalité, Comptabilité analytique, Comptabilité générale, Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité, Droit du travail, Législation sociale, Réglementation bancaire, Élaborer, suivre et piloter un budget, Superviser la gestion financière, Améliorer des procédures administratives, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale, Définir la stratégie financière d'une structure, Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Mettre en place des outils d'aide à la décision, Présenter un budget, S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Traduction et interprétation

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.