Manager Pôle Social H/F - Skills Lyon

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueNotre client, un cabinet d'expertise comptable en plein essor situé à Aubenas, recrute un(e) Manager Pôle Social en CDI pour accompagner la structuration et le développement de son service social. Ce poste stratégique s'inscrit dans un contexte de croissance continue et d'évolution des missions RH au sein du cabinet.

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en main la supervision de l'équipe paie et sociale composée de gestionnaires confirmés. Vous pilotez les projets liés à l'optimisation des processus, à la veille sociale et à l'évolution des outils métiers.

Vos missions principales incluent :
- Manager et animer une équipe de gestionnaires paie et juristes sociaux
- Superviser et garantir la qualité des bulletins de paie et des déclarations sociales
- Assurer le respect de la législation sociale et des conventions collectives
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie du pôle social
- Assurer un rôle de conseil RH et juridique de haut niveau auprès des clients
- Accompagner les clients sur des sujets spécifiques (embauches, ruptures, contrôles URSSAF)
- Piloter les outils SIRH en lien avec les équipes informatiques

Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. Le cabinet propose un cadre de travail stimulant, un environnement humain et bienveillant, ainsi qu'un parcours d'intégration personnalisé. La rémunération proposée est comprise entre 40 000 € et 60 000 € bruts annuels selon profil et expérience.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e) et passionné(e) par la gestion sociale et le management d'équipe. Vous avez envie de vous investir dans un cabinet à taille humaine, reconnu pour son expertise et son accompagnement client.

Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, droit social ou comptabilité (type Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventionnel. Vous avez déjà encadré une équipe ou êtes prêt(e) à évoluer vers un rôle managérial.

Compétences et qualités requises :
- Maîtrise parfaite de la paie, du droit du travail et des obligations sociales
- Expérience en encadrement d'équipe et capacité à fédérer autour de projets communs
- Très bonne connaissance des outils de paie (Silae, Sage, etc.) et des environnements SIRH
- Esprit d'analyse, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
- Capacité à gérer les urgences et à accompagner le changement
- Aisance rédactionnelle et capacité à vulgariser les sujets juridiques complexes