Responsable Financement H/F - Adoma

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.RESPONSABLE FINANCEMENT H/F - CDI

MISSION

Une mission d'intérêt général

Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché(e) à la Cheffe de Département Trésorerie, et en partenariat avec nos Directions fonctionnelles et opérationnelles, vous contribuez à la mise en oeuvre de notre stratégie de financement dans le cadre de notre plan stratégique de patrimoine (PSP).

En tant que Responsable Financement, agir concrètement pour l'intérêt général...

C'est assurer en binôme avec un autre Responsable Financement :
- Le rôle d'appui et de formation auprès des conducteurs d'opérations et responsables de programmes, notamment lors du montage financier des opérations immobilières.
- Le suivi complet des financements : obtention des décisions, mobilisation des prêts, transmission des demandes d'acompte, suivi des soldes et clôtures d'opérations sur les plateformes dédiées (SIAP, Banque des Territoires, ANRU, ALS etc.).
- La relance des intervenants internes et externes (équipes opérationnelles, financeurs) pour garantir le bon déroulement des opérations.
- Le maintien d'un lien régulier avec les financeurs et entretenir un partenariat de qualité (anticipation et la sécurisation des flux d'investissement).
- La montée en compétence des interlocuteurs internes sur les enjeux de financement via des supports pédagogiques et des ateliers de présentation.
- L'actualisation des données dans le SI (SAP), la vérification de la complétude documentaire et l'intégration dans la GED patrimoine.
- La veille active sur les dispositifs de financement mobilisables et les évolutions réglementaires du secteur.

C'est participer :
- À la prévision des encaissements, en lien avec la gestionnaire de trésorerie.
- À l'élaboration budgétaire, en lien avec le contrôle de gestion.
- Au développement et à l'amélioration des outils de pilotage (tableaux de bord, rétroplannings, etc.).
- À des groupes de travail internes ou externes sur l'optimisation des processus de financement, le partage de bonnes pratiques.
- À l'animation des réunions quadrimestrielles avec les Directions Patrimoine régionales.
- À la maintenance et à l'évolution du système d'information en coordination avec la DSI.

Si vous aussi, vous voulez contribuer à l'intérêt général et disposez de :
- Une formation supérieure Bac +4 ou Bac +5 dans les domaines de la finance comptabilité ou gestion ;
- Une expérience d'au moins 3 années sur des missions similaires ;
- Une connaissance des montages d'opérations dans le secteur du logement social ;
- Une maîtrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ; SAP est un plus
- Bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et d'adaptation
- Capacité d'analyse et de rigueur, d'un esprit de synthèse, de contrôle et de méthodologie, avec un goût réel pour les chiffres.

Postulez !

Lieu : poste basé à Paris 13ème

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail forfait 203 jours/an
. Télétravail occasionnel
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance
2. Une rencontre avec la Cheffe de Département Trésorerie pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.