Technicien Informatique H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Le Technicien Informatique assure la maintenance technique de tous les appareils informatiques et il garantit le bon état de fonctionnement de chaque machine. Il rejoint une équipe composée d'un Ingénieur responsable des Services Numériques et de deux techniciens déjà en poste.

Les principales fonctions et responsabilités du technicien informatique comprennent :
Installation du matériel :
o Assurer l'installation d'un nouvel ordinateur, d'une nouvelle imprimante,
o Veiller à l'installation des nouveaux logiciels
o Installer, paramétrer les téléphones (DECT, IP)
Réalisation de la maintenance :
o Essayer d'anticiper au maximum les pannes en sécurisant le parc informatique
o Intervenir, physiquement ou à distance, sur la réparation des matériels, logiciels et téléphonie.
o Assurer la mise à jour des logiciels
o Gérer les opérations de SAV et les contacts avec le service support des fournisseurs.
Suivi et veille
o Gestion du parc informatique, détection de l'obsolescence pour inciter au renouvellement du matériel.
o Suivi du stock
o Assistance et support aux utilisateurs
o Assurer la traçabilité et consolider la base de connaissance dans notre outil de ticketing

Compétences recherchées :
Maîtrise des produits et langages informatiques,
Maîtrise des environnements d'exploitation : Windows, Linux, Vmware,
Compréhension de l'anglais technique,
Connaissances poussées en informatique (matériels, logiciels, réseaux, Active Directory).

Qualités recherchées :
Bonne communication interpersonnelle.
Attitude positive et volontaire.
Organisé, efficace, patient, autonome et proactif.
Disponibilité, réactivité
Logique, rigueur, méthode

Qualification :
Issu(e) d'une formation type Bac +2 en Informatique.
Débutant accepté.

Particularité :
Le poste étant multisite entre Albert et Corbie, le candidat doit être titulaire du permis B,
L'établissement dispose d'une flotte de véhicules pour les déplacements entre les deux établissements.

Poste à temps plein

Type de statut :
- Contrat d'un an (poste ayant vocation à être pérennisé)
- Ou mutation fonction publique