Chargé de Mission des Dispositifs pour Demandeurs d'Asile H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Activités principales :

1) Suivi des structures d'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile (HUDA)
- Complétion et suivi des conventions de subvention relatives aux associations confiées
- Suivi des engagements financiers des associations confiées via le tableau de suivi budgétaire
- Complétion du tableau de liaison avec la cellule contrôle de gestion

2) Suivi du tableau de gestion budgétaire du BOP 303, sous la responsabilité du chef de service

3) Suivi des présences indues en HUDA et CADA
- Suivi et mise à jour du tableau de bord des présence indues,
- Participation aux réunions partenariales avec l'OFII et la DMI

4) Suivi des opérations de mise à l'abri (activité ponctuelle)
- Réception / transmission des informations en lien avec la préfecture de région et les associations gestionnaires
- Suivi et mise à jour des OMA sur un tableau de bord dédié.

5) Tarification CPH et CADA
- Suivi de la campagne budgétaire
- Suivi des engagements financiers
- Suivi des CPOM
- Liens avec la DRIHL en binôme avec la cheffe de service

6) Instruction des candidatures déposées dans le cadre d'appels à projet lancés par le niveau national, régional ou départemental.

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif A
- Connaissance du dispositif de veille social A
- Connaissance des modalités d'engagement et de paiement des subventions A

Savoir-faire :
- Compléter et renseigner des tableaux de suivi des activités A
- Capacités organisationnelles A
- Relations partenariales A
- Aptitude à la rédaction de compte-rendu A

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Goût du travail en équipe ***
- Qualités relationnelles ***
- Réactivité ***

Expérience professionnelle

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle ou expérience professionnelle souhaitée dans le domaine.