Gestionnaire Insertion par l'Activité Économique Iae H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Le service insertion socioprofessionnelle des adultes (SISPA) est constitué de 7 agents :
- 2 attachées d'administration de l'Etat. L'une ayant pour fonction la chefferie du service, l'autre étant son adjointe,
- 5 gestionnaires (4 de catégorie B et 1 de catégorie C).
Les 5 gestionnaires exercent les missions du SPEC comme suit :
- 3 gestionnaires assurent les missions relatives à l'insertion par l'activité économique, faisant l'objet de la présente fiche de poste,
- 1 gestionnaire assure les missions relatives à l'insertion des jeunes,
- 1 gestionnaire assure les missions relatives à l'insertion des travailleurs handicapés.

Le gestionnaire assure le suivi des structures seine-et-marnaises de l'insertion par l'activité économique (SIAE) au nombre de 45 pour l'année 2024.

Les missions relatives à l'insertion par l'activité économique se décomposent comme suit :

Suivi des structures :
- Participation à l'organisation des dialogues de gestion (DG) ;
- Préparation des DG portant sur l'instruction complète des dossiers (du contrôle de cohérence à la clôture) ainsi que sur l'animation des DG en lien avec la chefferie du service ;
- Élaboration des conventions ;

Suivi du pilotage budgétaire :
- Suivi de la consommation des ETP ;
- Gestion de la bourse aux postes, de la convention annuelle d'objectifs et de moyens (CAOM) et de la modulation ;

- Participation à l'organisation des séances issues de la commission inclusion et IAE (C2IAE), notamment par la préparation de différents supports ;
- Exploitation de données issues de différents portails informatiques dont la plateforme de l'inclusion, Performance et outils de pilotage (POP)... ;
- Participation au suivi des projets IAE ;
- Suivi des différents dispositifs dont les Clauses sociales, le Dispositif local d'accompagnement (DLA), les demandes d'agrément "entreprises solidaires d'utilité sociale" (ESUS), la plateforme collaborative des SIAE77..., en lien avec la chefferie du service ;
- Classement et archivage des documents ainsi que du réseau informatique du service.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :

L'environnement institutionnel et administratif des ministères sociaux et l'environnement
préfectoral - M
- Les politiques publiques des solidarités - M
- Les techniques de base des logiciels de bureautique - M
- La gestion budgétaire et comptable - M
- Les techniques de gestion de projet - M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Faire preuve de réactivité - M
- Avoir une capacité d'initiative - M
- Avoir le sens des relations humaines - M
- Savoir s'adapter - M
- Savoir s'exprimer oralement et communiquer - M

Savoir-faire :
- Appliquer la réglementation - M
- Rédiger et synthétiser - M
- Diagnostiquer les besoins d'un territoire, d'un public - M
- Prioriser - M
- Planifier - M