Chargé·e de Mission de Zone de Défense et de Sécurité - Cour d'Appel d'Aix-En-Provence H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

· Planification de défense et de sécurité : il/elle représente les chefs de cour d'appel de zone auprès du représentant de l'Etat dans la zone de défense et de sécurité pour les travaux de planification zonaux en veillant à la bonne prise en compte des enjeux du ministère au niveau local. Sous l'autorité des chefs de cour d'appel de zone de défense et de sécurité, il/elle rédige et actualise le plan de gestion de crise zonal conformément aux dispositions de l'instruction ministérielle relative à la gestion de crise. En lien avec le département HFDS, il/elle veille à la déclinaison et à la diffusion des plans, de leur doctrine d'emploi et des directives ministérielles en matière de sécurité-défense. Il oeuvre en coordination avec l'ensemble des acteurs Justice de la zone, en particulier les cours d'appel (CA), la direction interrégionale des services pénitentiaires (DISP), la direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse (DIRPJJ), la délégation régionale du secrétariat général (DIRSG), et les juridictions administratives. Il/elle conseille les membres du réseau pour la mise à jour des plans destinés à permettre la protection des agents et la continuité du service public de la justice en cas d'évènement majeur;
· Sensibilisation/formation : il/elle mène des actions de sensibilisation et de formation (en complément des sensibilisations et formations menées par les acteurs des différentes directions) des acteurs Justice sur les sujets de défense et de sécurité, notamment les référents départementaux gestion de crise, conformément aux orientations données par le haut fonctionnaire de défense et de sécurité;
· Exercices : dans le cadre de la politique ministérielle et zonale d'exercice, il/elle s'assure du caractère opérationnel des planspour les juridictions, services et établissements du ministère de la Justice. Il associe utilement les référents départementaux afin de les acculturer à la planification à la gestion de crise ;
· Gestion de crise : il/elle assiste les chefs de cour d'appel de zone de défense et de sécurité pour la coordination des acteurs Justice et pour la mise en oeuvre du plan de gestion de crise zonal. Il est susceptible de représenter les chefs de cour au sein du centre opérationnel zonal ;
· Retour d'expérience : il/elle conduit les démarches de retour d'expérience (RETEX) à l'issue des exercices ou aux événements majeurs à l'échelon de la zone. En cas de RETEX conduit au niveau national, il contribue au partage d'expérience mené par le département HFDS.

Par ailleurs, le/la chargé(e) de mission contribue :
· Dans le cadre de la sécurité des activités d'importance vitale du secteur des activités judiciaires, en lien direct avec le département HFDS et sans s'impliquer dans la rédaction des plans particuliers de protection, le/la chargé(e) de mission s'assure de la bonne mise en oeuvre des dispositions de la SAIV dans sa zone.

Le/la chargé(e) de mission devra disposer d'une appétence particulière pour la prévention et la gestion des crises. Le/la chargé(e) de mission devra être titulaire d'un diplôme sanctionnant ses connaissances en la matière.

L'éventail des missions nécessite donc une culture pluridisciplinaire, une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un sens réel de la coordination inter directionnelle et interministérielle.

Savoirs

Environnement institutionnel, administratif et partenarial
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Connaissance des missions et de l'organisation du ministère de la Justice

Connaissance des politiques publiques et des enjeux de sûreté, de sécurité et de défense

Techniques et méthodes de conduite de projet

Techniques et outils de planification

Techniques et outils de gestion de crise

Savoir-faire

Conduire, mettre en oeuvre, évaluer un projet

Disposer de qualités pédagogiques

Analyser et maitriser les risques

Discerner les enjeux, évaluer des situations complexes

Proposer des mesures adaptées en fonction de l'environnement

Accompagner, conseiller

Animer un réseau

Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires

Conduire et accompagner le changement

Rendre compte

Savoir être

Être réactif

Être force de proposition

Vision stratégique et anticipatrice

Rester maître de soi

Faire preuve de ténacité et de persévérance

Avoir le sens de l'écoute et du dialogue

Capacité d'adaptation

Faire preuve de rigueur

Confidentialité et discrétion