Animateur·trice de Jeux pour l'Été Urgent H/F - Maison des Jeux de Strasbourg

Au c?ur de la montagne verte, à Strasbourg, que se situe l association de droit local Alsace/Moselle, la Maison des jeux. Notre objectif est de démocratiser le jeu sous toutes ses formes (de société, de rôle, construction ) et pour tous les publics.
Nous sommes moins de 10 salariés dont 2 en gestion complète.Tu es dynamique. Tu aimes jouer et surtout faire jouer les enfants, les adolescents et aussi les adultes. Tu as un bon sens du relationnel. Tu cherches un travail pour l'été.
Nous sommes peut-être l'offre que tu recherches.

De notre côté, nous cherchons 1 animateur-trice diplômé-e ou non, du 8 juillet au 1 août 2025, du mardi au vendredi, uniquement fin d'après-midi - début de soirée (dans la plage : 15h30 - 20h). Le poste sera un CDD d'environ 16h30 par semaine, rémunéré en catégorie A de la convention ECLAT, coefficient 250, 12,115€/h + indemnités.
Le-a salarié-e devra intervenir dans différents quartiers prioritaires de Schiltigheim et Strasbourg avec un-e animateur-trice permanent-e de la Maison des Jeux. Il s'agira d'installer un espace en plein air avec des tables, bancs, tonnelle, etc. ainsi que des jeux et jouets de toutes sortes (adresse, stratégie, hasard), d'expliquer les jeux, de gérer le matériel avant, pendant et après l'animation et de permettre aux participants de passer un moment convivial.

La Maison des Jeux est une association de droit local Alsace-Moselle qui propose des jeux sous toutes ses formes et à tous types de public.

Si l'offre t"intéresse, merci de transmettre une lettre de motivation (OBLIGATOIRE) ainsi qu'un CV à adresser à Mme Lise-Aurore MICHEL.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Jeux de société, Organisation d'événements thématiques, Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer des activités culturelles et artistiques, Gérer une situation conflictuelle

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.