Responsable de Location - Saint Herblain H/F - Interaction

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.

Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond.INTERACTION NANTES NORD recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la location de matériel professionnel, un-e Responsable de location en CDI sur le secteur de Saint-Herblain.

Au sein de cette entreprise dynamique, vous serez en charge de la gestion complète de la location du matériel professionnel.

Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client et la performance de l'agence.

Vos missions :

- Accueillir et conseiller les clients sur le choix du matériel le plus adapté à leurs besoins.
- Gérer les contrats de location et assurer leur suivi administratif.
- Coordonner la logistique et l'entretien du matériel.
- Superviser une équipe dédiée à la préparation et la maintenance du matériel.
- Assurer un service après-vente de qualité et gérer les éventuels litiges clients.
- Contribuer au développement commercial en proposant des solutions innovantes.

Poste à pourvoir rapidement sur le long terme !

Compétences attendues :

- Expérience significative dans la gestion de location de matériel ou dans un poste similaire.
- Excellente capacité de communication et sens du service client.
- Compétences en gestion administrative et commerciale.
- Capacité à travailler en équipe et à encadrer une équipe.
- Rigueur, organisation et autonomie dans le travail.

Avantages du poste :

- Opportunités de formation continue.
- Environnement de travail stimulant et convivial.
- Possibilité d'évolution au sein du groupe.