Chef d'Équipe H/F - Tremplin

L'Association REVIVRE recrute pour son Pôle Insertion par l'Activité Economique un chef d'équipe H/F en CDD de remplacement à compter du mois de Septembre 2025 sur son activité de second oeuvre en bâtiment.

Le Carrefour d'Activités Professionnelles (CAP) est une action d'insertion par l'activité économique. Le CAP aide à définir et mettre en place un projet d'insertion professionnelle pour des personnes en difficultés d'ordre sociales et professionnelles, via des activités économiques telles que le second oeuvre bâtiment.

Missions principales du chef d'équipe :

Sous la responsabilité du Responsable de Pôle et du Coordinateur technique, vous êtes en charge d'une équipe pouvant compter jusqu'à 8 salariés en parcours d'insertion et/ou transition professionnelle. Il s'agira d'encadrer cette équipe sur le chantier Second Œuvre Bâtiment, et de participer à la construction des parcours d'insertion notamment sur l'évolution des compétences et de l'employabilité en particulier.

Activités :

Organiser la production du chantier en lien avec les contraintes économiques et d'insertion et en conformité avec les objectifs de production et de formation et les règles de sécurité définis par REVIVRE,
Assurer l'accueil sécurité sur l'activité pour tout nouvel arrivant et former aux matériels et produits utilisés,
Permettre un bon positionnement et la progression des personnes sur les savoir-faire et les savoir-être nécessaires au bon fonctionnement d'une équipe,
Garantir le respect des délais et des exigences de qualité de l'exécution des travaux.

Profil recherché :

Maîtrise des activités relatives au seconde oeuvre en bâtiment (Peintures murs et plafond / Menuiserie / Revêtements muraux/ Revêtement de sol) / Des compétences en plâtrerie / isolation serait un plus,
Capacité à mettre en oeuvre, suivre et sécurisé un chantier,
Capacité d'accompagnement,
Sait faire preuve de pédagogie,
Capacité à travailler en équipe,
Capacités bureautiques de base,
Capacités relationnelles.
Conditions du poste :

Convention collective nationale 1951 des établissements privés d'hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif.

Rémunération à partir de 2 190€ brut
Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum)
Diplôme dans le secteur du bâtiment
Temps plein / 35 heures hebdo
CDD de remplacement
Prise de poste : Septembre 2025
Lieu d'exercice : Colombelles (déplacements sur chantiers à Caen et sa périphérie)
Permis B indispensable

Experience : 2 An(s)

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.