Recrutement Service Social et Sauvegarde de Reims

Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Service Social et Sauvegarde de Reims

  • Châlons-en-Champagne - 51
  • CDI
  • Service Social et Sauvegarde de Reims
Publié le 21 juin 2025
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Les missions du poste

Pour le Service d'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers (SAMIE) de Châlons-en-Champagne, vous serez en charge de :

- Accueillir dans le cadre de l'urgence les MNA,
- Proposer une prise en charge adaptée et respectueuse des droits du MNA,
- Répondre aux besoins fondamentaux et spécifiques des jeunes,
- Mettre en oeuvre l'accompagnement éducatif (soins, activités occupationnelles) des MNA dans les actes de la vie quotidienne,
\_ Rechercher une orientation personnalisée sur la base d'un projet de vie individualisé tenant compte des souhaits, des aptitudes, de la situation de l'emploi et des places disponibles dans les établissements scolaires du MNA.
- Assurer les relations avec les partenaires des services de protection de l'enfance.

Compétences :
Connaissance des dispositifs de la Protection de l'Enfance,
Disponibilité, adaptabilité, prise d'initiative,
Sens de l'organisation,
Qualité rédactionnelle,

Vous travaillerez en soirée, week-ends, jours fériés et transferts.

Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du permis B car vous serez amené(e) à vous déplacer avec les jeunes.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire, Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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