Community Manager H/F - Nancy Cheval

Cheval Liberté est un acteur de référence depuis plus de 25 ans dans la construction d abris, boxes et barns modulables pour chaque projet équestre. Ils sont aussi spécialisés dans la production de vans avec une méthode unique d'assemblage, apportant solidité et tenue de route inégalée. Cheval Liberté met un point d honneur à concevoir des produits solides qui apportent confort et sécurité aux chevaux et leurs propriétaires.Vous souhaitez travailler dans une entreprise familiale, ancrée en région lorraine (*) mais avec un rayonnement international, qui conçoit, vend et installe des produits ingénieux, fiables et abordables ?

Le groupe Cheval Liberté/Debon est leader européen dans la production de remorques et vans innovants pour tous secteurs, et également un acteur de référence depuis plus de 30 ans dans la construction équestre, plaçant le cheval, et tous les hommes et femmes passionnés, au coeur de son projet industriel, technique et économique.

La satisfaction client, la curiosité, la technicité pour tous et au meilleur prix sont les maîtres mots de nos équipes qui accompagnent nos clients particuliers et professionnels dans tous leurs projets.

(*) Bureaux proche nature, à 10 min d'un accès autoroutier desservant :
Epinal (35 min)
Nancy (1h)
Dijon (1h20)

Poste basé à Lignéville (88)
39h/semaine - CDI
Salaire selon profil et expérience

> Ton quotidien chez nous
Tu es passionné(e) par la communication digitale, tu maîtrises les codes des réseaux sociaux et tu sais transformer des idées en contenus engageants ? Ce poste est fait pour toi !

En tant que Community Manager, tu seras au coeur de notre stratégie de communication et de développement de la notoriété de notre marque.

> Tes missions principales
Collaborer avec les équipes commerciale et Marketing /Communication pour comprendre les enjeux, maîtriser les marques et les familles de produits et ainsi développer des stratégies de communication multicanale adaptées
Créer du contenu original et percutant (photo, visuel, texte) pour animer nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)
Gérer et animer au quotidien les comptes sociaux de nos différentes marques
Lancer et suivre des campagnes publicitaires sur les réseaux pour promouvoir nos offres (sponsoring, retargeting, etc.)
Répondre aux messages, commentaires, et interagir avec la communauté
Analyser les performances des publications et campagnes (engagement, clics, conversions.) et ajuster les actions
Des déplacements ponctuels sont à prévoir, notamment lors d'événements ou de salons professionnels

> Ton profil
Bac +2 minimum en Marketing Digital / Communication ou expérience significative en gestion de réseaux sociaux
Maîtrise des principales plateformes sociales et de leurs outils (Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager.)
Très bonnes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable
Créatif(ve), réactif(ve) et autonome
Maîtrise des outils de création visuelle (Adobe Creative Suite ou équivalent)
À l'aise dans un environnement dynamique, orienté commerce et collaboration
Un bon niveau d'anglais est apprécié, à l'oral comme à l'écrit, notamment pour suivre certaines tendances ou gérer des échanges professionnels

> Ce qu'on attend de toi
Tu es force de proposition et tu n'as pas peur d'expérimenter de nouvelles idées
Tu as l'esprit d'équipe, tu sais construire avec les autres, et tu sais allier rigueur et créativité
Tu es curieux(se), organisé(e) et tu restes à l'affût des tendances social media

> Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe bienveillante et passionnée
Des projets variés dans un environnement stimulant
Une vraie liberté d'initiative et de création

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser des échanges communautaires en ligne, Animer un réseau, une communauté

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication de machines agricoles et forestières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.