Chauffeur Poids Lourd H/F - Eawy Transports

Le Groupe Lefebvre recrute pour sa filiale EAWY TRANSPORTS un(e) Chauffeur(se) Poids Lourd en CDI.

Groupe industriel familial de 300 collaborateurs situé aux Grandes-Ventes (76), le Groupe Lefebvre compte aujourd'hui 6 entités principalement orientées vers l'industrie du bois (1ère et 2ème transformation), la métallurgie (fabrication de portails, portes de garages, portes d'entrée.) et le transport routier (transport de bois et de marchandises).

Sous la responsabilité du Directeur, vous serez en charge d'assurer du transport de marchandises au niveau national ou grand régional comportant des découchés (demi-semaine et/ou semaine complètes).

Vous devrez notamment :
- Assurer la livraison sécurisée et le déchargement de nos produits
- Contrôler l'arrimage et les qualités de produits à livrer
- Rédiger les documents de transports
- Respecter les horaires de livraison
- Respecter les procédures qualités et les différentes réglementations du transport
- Veiller au bon entretien de votre véhicule (tracteur attitré)

Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et êtes titulaire du permis CE + FIMO à jour.

Vous êtes dynamique, polyvalent avec un esprit d'équipe.

Vous disposez d'un bon relationnel pour représenter l'entreprise.

Découchage à la semaine impératif

Base 151.67h + Heures supplémentaires

Salaire selon profil

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé, EC - Poids lourd + remorque exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.