Animateur Sportif - Animatrice Sportive H/F - Mairie Saint Priest en Jarez

Description du poste
La Mairie de Saint-Priest en Jarez recherche pour son école municipale du sport des animateurs/ animatrices expérimenté(e)s, pour encadrer un groupe d'enfants, en proposant des activités et des projets sportifs.
Disponibilité les mercredis de 8h à 12h, rémunération smic horaire
Horaires en semaine scolaire = 6h (4h les mercredis matin + 2h de préparation/semaine)
Poste à pourvoir à partir du 2 septembre 2025

Missions du poste :
- Travail auprès des enfants âgés de 6 à 11 ans
- Assurer la diversité et l'originalité des activités offertes aux différents publics
- Planification et organisation de projets d'activités sportifs
- Être force de propositions
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Dialogue local, service à la personne et accueil du public

Profil :
Animateur / Animatrice diplômé(e) du BEATEP ou BPJEPS ou BAPAAT ou CPJEPS
Ou titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance avec expériences dans l'animation souhaitée
Qualité d'écoute et de psychologie
Fortes qualités relationnelles, autonomie et sens de l'organisation, disponibilité
Savoir être proche des enfants en conservant une autorité sur eux
Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples
Capacité d'adaptation
Être rigoureux et organisé dans son travail
Rémunération statutaire
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation
Catégorie : C
Filière : Animation

Experience : 2 An(s)

Compétences : Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.