Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Ime Mas de Lapeyre

CONTEXTE

Le groupe UGECAM, à but non lucratif, est un groupe de l'Assurance maladie, branche de la Sécurité Sociale.
L'UGECAM Aquitaine regroupe 6 établissements médico-sociaux, dont le Domaine de Lapeyre qui est situé à proximité d'Agen.
L'établissement étend progressivement son offre de service afin de répondre aux besoins du territoire. Il est composé d'un pôle enfant (IME avec internat - accueil de jour - SESSAD autisme - UEEP - Répit) et d'un pôle adulte (MAS - Equipe mobile - répit - accueil temporaire).
Suite à la création de l'équipe mobile CAA et à l'affectation de notre éducateur spécialisé MAS sur ce projet, l'UGECAM AQUITAINE recherche 1 Educateur spécialisé (H/F), en CDI à temps plein à la MAS dès que possible.

MISSIONS


L'éducateur spécialisé (H/F) est placé sous l'autorité du cadre éducatif de la MAS, en lien avec le cadre de santé.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il accompagne, dans une démarche éducative et sociale, les personnes accueillies pour contribuer au développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques. Il est responsable de l'élaboration, de la mise en oeuvre et du suivi des projets personnalisés mobilisant une variété de professionnels et participe au dispositif institutionnel.

Les missions dévolues à l'éducateur spécialisé (H/F) s'articulent autour de 4 axes principaux :
Accompagnement socio-éducatif :
- Concevoir, planifier et coordonner des activités éducatives individuelles et/ou collectives selon les projets d'accompagnement de la MAS.
- Aider à la construction de l'identité et au développement des capacités des personnes accueillies
- Être en lien avec la famille, le représentant légal, les partenaires externes,
- Veiller au respect des droits des personnes accueillies conformément aux lois en vigueur dans son champ d'intervention,
- Rédiger, en lien avec l'équipe éducative, des fiches, comptes rendus, bilans des activités effectuées

Conception et conduite du projet d'accompagnement :
- Repérer et évaluer les aptitudes sociales, médico-sociales et/ou techniques de la personne accueillie
- Partager et analyser les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, la personne accompagnée et/ou sa famille/son représentant légal, les partenaires,
- Assurer la cohérence des projets d'accompagnements (accueil, évaluation, information, orientation, comptes rendus, bilans, etc.),

Mission de coordination
- Assurer la coordination de l'ensemble des projets d'accompagnement de la MAS, leur cohérence et leur continuité dans sa mise en oeuvre organisationnelle (planification, restitution, animation de réunions, suivi des échéances, rédaction de rapports d'évolution).
- Travailler en lien avec les 2 moniteurs éducateurs.

Implication dans les dynamiques institutionnelles
- Participer aux réunion (équipe, projets, etc.),
- Transmettre ses observations et veiller à la bonne traçabilité du dossier de la personne accueillie (DUI),
- Construire et entretenir des relations avec la famille, les partenaires du secteur, les acteurs du territoire et réseaux nécessaires à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement,

Experience : 3 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.