Chargé de Développement - Courbevoie 92 H/F - Manpower France

A propos de nous

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Envie de valoriser nos talents intérimaires et de rayonner sur ton bassin d'emploi ?

Sandrine, Responsable d'Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de développement à Courbevoie (92).

Ton quotidien :

Garant(e) de notre engagement de qualité et de conseil, tes actions portent sur :

Ton portefeuille de clients et prospects :

- Proposer les solutions Manpower adaptées, car tu es tactique et proche du terrain

- Transformer tes prospects en clients, car tu es influent(e) et convaincant(e)

- Valoriser et placer tes salariés intérimaires de façon proactive

- Bénéficier de la recommandation de tes clients, pour ton sens du service et ta posture de conseil

Ton portefeuille d'intérimaires :

- Accompagner leur développement professionnel en garantissant leur employabilité

- Fidéliser et capter de nouvelles ressources en animant ton vivier de talents

- Rayonner sur ton bassin d'emploi (institutionnels, centres de formation.) par ton expertise

A propos de vous

- Formation supérieure Bac +2/3 minimum en Commerce et/ou Ressources Humaines

- Expert(e) de la relation clients

- Expérience en environnement B to B

- Sens du résultat et du service client

- Curiosité

- Sens de l'organisation

- Esprit d'équipe

- Force de conviction et goût du challenge

Experience : 1 An(s)

Compétences : Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.