Infirmier - Infirmière Essip H/F - CDPA - CSAPA Centre Edison

Dans le cadre d'un remplacement (congé paternité + congé parental jusqu'au 24/10/25), l'infirmier H/F intervient à l'ESSIP (équipe spécialisée de soins infirmiers en précarité).
L'ESSIP est une structure visant à faciliter le recours aux soins chez les personnes en situation de précarité hébergées dans des structures du réseau Accueil Hébergement Insertion (AHI).
L'ESSIP est adossée aux établissements du Centre Edison (Centre de Prévention et de Formation et CSAPA).
Il s'agit à titre principal :
- D'aller vers les personnes en situation de précarité, d'évaluer leur état de santé et de les accompagner dans leurs démarches de santé ;
- D'organiser puis formaliser leur parcours de soin au sein d'un réseau déjà identifié (et à développer) sous la responsabilité de la cheffe de service de l'ESSIP et de l'équipe de Direction ;
- De participer à l'organisation et à la mise en oeuvre d'actions collectives de promotion de la santé et d'accès au soin.
Vos missions :
Sous la responsabilité du cadre de santé adjoint de direction et de la cheffe de service de l'ESSIP :
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement de l'ESSIP ;
- Mise en oeuvre des soins infirmiers sur rôle propre et prescription médicale ;
- Travail avec le réseau partenarial essentiel à la mise en oeuvre des missions de l'ESSIP ;
- Elaboration et mise en oeuvre des projets de soins infirmiers co-construits avec les bénéficiaires, les médecins et les partenaires.
Week-ends et soirées éventuellement à prévoir en fonction de l'organisation du service.
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser impérativement une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à Monsieur Olivier Linden

Experience : Débutant accepté - souhaitée domaine précarité

Compétences : Accueillir, orienter et renseigner un patient, Conseiller, accompagner une personne, Etre à l'aise avec les soins techniques, Etre à l'aise avec tout public, Etre à l'aise avec les soins relationnels

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.