Animateur Acm - Tap Surveillance Cantine - Cour H/F - Cc Mellois en Poitou

La Communauté de Communes du Mellois en Poitou est née de la fusion de 4 Communautés de Communes et de 3 syndicats du Sud Deux Sèvres en date du 1er janvier 2017. Elle est composée de 62 communes et d'une population d'environ 48 187 habitants sur 1 300 km².Emploi permanent - Temps non complet (25 heures hebdomadaires)
Résidence administrative : Sauzé-entre-Bois (79190)
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation territorial - Catégorie C
Rémunération : à partir de 1538 brut/mois (dont IFSE)

Date limite de candidature : 17/07/2025
Date entretiens : 05/08/2025
Date prise de poste : 01/09/2025

VOTRE QUOTIDIEN ?
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de la structure, vous participez à l'élaboration des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de territoire (PEDT).
Vous accompagnerez les enfants (3-11ans) et serez garant de leur sécurité.

EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
- Construire le lien avec les acteurs éducatifs :
o Développer une relation de confiance avec les familles (individuellement, collectivement).
o Dialoguer avec les familles et les acteurs éducatifs.
o Coconstruire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations.
o Participer aux réunions de préparation et de bilans d'activité.
o Assurer l'encadrement des enfants en séjours.

- Mettre les TAP en oeuvre :
o Collaborer à la conception des TAP et aux projets d'animation.
o Permettre à l'enfant de s'éveiller au travers de différents supports d'animation.
o Assurer de la mise en place de l'activité et la logistique inhérente.
o Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.

- Surveiller la cour et la cantine :
o Assurer l'accueil et la surveillance de la cour et cantine.
o Créer les conditions pour que ces temps soient éducatifs.
o Veiller à la sécurité des enfants lors de ces temps.

ÊTES-VOUS L'ANMATEUR.TRICE QUE NOUS CHERCHONS ?
Vos compétences :
Être titulaire du BAFA/BPJEPS ou équivalent.
Avoir de l'expérience professionnelle dans le domaine de l'animation auprès d'une tranche d'âge 3-11 ans.
Détenir une méthodologie de projet.
Connaître :
Les règles en matière de restauration (sur place / portage).
Les instructions départementales des accueils de mineurs.
La réglementation en matière de suivi sanitaire des enfants.
Les caractéristiques du développement de l'enfant.

Vos aptitudes :
Savoir communiquer.
Être à l'écoute des enfants et répondre à leurs demandes.
Être garant de la sécurité physique et affective des enfants.
Être dynamique, organisé(e) et rigoureux(se).
Savoir gérer les conflits, encadrer un groupe d'enfant.
Respecter la chaine hiérarchique décisionnelle.
Savoir travailler en équipe.
Prendre des initiatives, avoir le sens de l'organisation et du service public.
Établir une relation de confiance avec les parents.
Avoir d'excellentes qualités relationnelles.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.

VOUS ETES RECONNU(E) POUR VOS CAPACITES D'ANIMATION, VOTRE SENS DE L'ORGANISATION ET VOTRE BONNE HUMEUR COMMUNICATIVE ?REJOIGNEZ-NOUS !

CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire :
« Animateur centre de loisirs/TAP, Surveillant cour/cantine (H/F) » + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : ****@****.**

Pour + d'infos, contactez-nous :
Ludivine ROBERT,
Chargée de recrutement :
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Thomas AVRIL,
Directeur du centre de loisirs de Sauzé-entre-Bois :
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Experience : 1 An(s)

Compétences : Connaître le développement de l'enfant, Titulaire du BAFA/BPJEPS, Savoir créer et mener un projet, Expérience dans l'animation avec 3-11 ans, Connaître la réglementation sur les sanitaires, Connaître les règles de restauration, Connaître les règles départementales sur les ACM

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.