Moniteur Éducateur Secteur Handicap H/F - CDRS

Le Centre Départemental de Repos et de Soins de Colmar (CDRS) est un établissement public de santé de 630 lits, situé à Colmar. Il accueille des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap.
L'établissement dispose de moyens matériels et humains qui permettent d'assurer dans les meilleures conditions ses missions de soins, d'accueil et d'hébergement ainsi que ses missions d'accompagnement des activités de la vie sociale.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le CDRS est un établissement agréable et innovant, notamment grâce à :
- Des bâtiments agréables, parc,
- Le développement de la Télémédecine,
- L'utilisation de robots pharmaceutiques pour une dispensation nominative,
- Une équipe IDE de nuit dédiée en soutien des EHPAD du territoire (ASTRIDE),
- Des appartements thérapeutiques,
- Les recherches,
- Des Groupes experts,
- Une démarche de qualité de vie au travail (QVT) : places en crèche, consultations ostéo, yoga,.

LE SERVICE

Le CDRS recrute un Moniteur éducateur (H/F) pour le secteur du handicap.

Les structures se décomposent de la façon suivante : le Foyer d'Accueil Spécialisé et Foyer d'Accueil Médicalisé.
Les personnes sont accueillies au FAS/FAM à partir de 20 ans et jusqu'à 60 ans, ils sont atteints d'un handicap inné ou acquis au cours de leur vie.

LE POSTE
L'objectif du poste est d'éduquer et accompagner par des activités éducatives et sous l'angle médico-socio-éducatif, des publics présentant des déficiences physiques, psychiques, des troubles du comportement ou ayant des difficultés d'insertion.

Missions
- Planification des activités quotidiennes de la collectivité
- Recueil des informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles,.) nécessaires à l'évaluation de la situation de la personne suivie
- Compte rendu et analyse des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire
- Conception et rédaction du projet individuel d'accueil et de prise en charge de la personne accueillie en lien avec les équipes socio- éducatives et de soins
- Réalisation d'un bilan d'étape du projet individuel
- Mise en oeuvre et contrôle des activités quotidiennes
- Choix des actions éducatives adaptées, soit à la personne, soit à des groupes
- Organisation d'activités ludiques et éducatives en vue de stimuler des capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des personnes prises en charge
- Accompagnement éducatif et conseil dans les actes de la vie quotidienne
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- Réalisation d'un bilan annuel d'activité
- Référent et encadrement d'une unité de vie et d'une équipe de ME
- Encadrement et tutorat des stagiaires
- Gestion du planning de travail d'une équipe socio- éducative

Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Equipes socio-éducatives et équipes de soins pour élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet personnalisé
- Familles et partenaires des réseaux pour un relais d'information, de médiation et de soutien

Savoir-faire requis :
- Rédiger un rapport socio-éducatif
- Animer une réunion
- Evaluer les besoins des usagers
- Soutenir et argumenter un point de vue éducatif
- Evaluer un projet d'action éducative
- Accueillir et encadrer des stagiaires éducateurs et moniteurs éducateurs
- Traiter et résoudre des situations conflictuelles
- Conduire un projet individuel
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques et sociales des personnes prises en charge
- Faire évoluer les pratiques socio-éducatives de même que les représentations sociales du handicap en général

Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'un diplôme de moniteur éducateur (DEME), et justifiez d'une première expérience réussi sur un poste similaire.
Horaire temps complet : 36h/semaine + 6 jours de RTT par an.

Experience : 12 Mois

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.