Vendeur H/F - Pôle Emploi

Nous recrutons un vendeur/vendeuse en CDI à temps plein, avec travail obligatoire les weekends.
Le repos hebdomadaire sera assuré le lundi et mardi. La durée hebdomadaire de travail est donc supérieure à 35 heures, conformément à la réglementation en vigueur.
Le poste est rémunéré sur la base d'un salaire brut mensuel conforme aux grilles salariales, avec des possibilités de primes selon les performances.
Une expérience en vente et un bon sens du relationnel sont obligatoires

Les activités principales :

- La réception des marchandise
- La veille à la conformité de la livraison
- La mise en place des produits en rayon
- La vérification du balisage et de l'étiquetage des produits en rayon
- La gestion des stocks et des besoins en approvisionnement
- Le nettoyage et l'entretient de l'espace de vente et des produits en rayon
- La surveillance de la conservation des produits périssables
- La vérification de la température des chambres froides, des réfrigérateurs, en rayon et en réserve
- La réception du client, l'évaluation de ses besoins et la fourniture de conseil sur les services et les produits
- L'inventaire des produits
- L'encaissement

Experience : 2 An(s)

Compétences : Gestes et postures de manutention, Gestion des inventaires, Gestion des risques liés au stockage, Procédures de contrôle des stocks périmés, Charger, décharger, manutentionner des produits, Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots..., Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Gérer les stocks, Organiser les espaces de stockage, Participer à un inventaire, La capacité de vente en mode personnalisé

Langues : Arabe souhaité, Français souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Commerce d'alimentation générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.