Wcm Global Champion - Engineer H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Le département Excellence Opérationnelle de TIP recherche un(e) :

WCM Global Champion / Ingénieur(e)

Ce poste est basé à Courbevoie - La Défense.

En tant que WCM Global Champion - Ingénieur(e), vous êtes rattaché(e) à un Directeur de Cluster WCM au sein de l'équipe des Programmes d'Excellence Opérationnelle du Groupe Saint-Gobain. Vous faites partie de l'équipe en charge d'améliorer la performance opérationnelle à travers le programme World Class Manufacturing (WCM). Vous disposez d'une expertise sur plusieurs piliers WCM (Santé & Sécurité, Qualité & Maîtrise des procédés, Fiabilité, Efficacité industrielle) ainsi qu'une connaissance approfondie des Méthodes & Outils WCM, prouvée par leur mise en oeuvre concrète.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Soutenir l'exécution du plan d'amélioration / d'économies dans les usines désignées par le Directeur de Cluster.

Développer les standards et cadres WCM pour garantir une mise en oeuvre efficace au sein des entités du Groupe.

Vos missions principales incluent :
Communication régulière et proximité avec les Directeurs des Opérations et Directeurs d'Usine pour déployer la feuille de route WCM à l'échelle régionale/pays/usine.

En tant que membre de l'équipe OPEX centrale, dispenser les formations Yellow Belt et Green Belt, et accompagner les formateurs locaux dans leur mise en oeuvre.

En tant qu'auditeur principal, réaliser régulièrement des évaluations et du coaching sur le modèle unique WCM de Saint-Gobain dans toutes les entités, tout en formant les auditeurs en cours de certification.

Accompagner de manière proactive les champions et facilitateurs WCM régionaux/pays dans l'atteinte de leurs objectifs de performance.

Identifier, partager et promouvoir les bonnes pratiques à travers les différentes entités.

Coordonner le soutien aux usines avec les autres fonctions centrales (Industrie 4.0, Innovation).

Les indicateurs clés sont :
Satisfaction client (mesurée via des enquêtes de retour)

Économies réalisées via le programme WCM (économies concrètes issues de projets)

Amélioration durable des indicateurs opérationnels (KPI)

Ce poste est-il fait pour vous ?
Profil :

Formation d'ingénieur

Expérience de 5 à 10 ans minimum dans des fonctions opérationnelles en production (idéalement) et/ou en logistique

Expérience démontrée dans l'utilisation de techniques d'amélioration continue pour améliorer les performances

Maîtrise complète de l'anglais

Compétences techniques :

Connaissances pratiques en évaluation des risques et sécurité en milieu industriel

Expérience en gestion opérationnelle dans l'environnement industriel ou logistique

Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue (ceinture verte minimum souhaitée)

Connaissance en gestion de projet

Systèmes qualité (par exemple ISO 9001 / IATF)

Maîtrise des outils analytiques : au minimum Excel et MicroStrategy

Compétences comportementales :

Ouverture d'esprit, capacité à anticiper, proactivité dans la proposition de nouvelles idées

Forte empathie et capacité à adapter son style de leadership selon les situations

Capacité à challenger le statu quo pour générer des résultats en phase avec les objectifs du business

Excellentes compétences de communication pour transmettre une vision compréhensible à tous les niveaux de l'organisation

Écoute active, gestion des conflits et traitement des objections

Forte capacité de gestion du changement

Cette offre est ouverte à tous les talents !
Saint-Gobain s'engage chaque jour en faveur de l'égalité des chances. Une attention particulière est portée à l'inclusion et à la diversité.

La culture Trust, Empowerment and Collaboration (TEC) constitue le socle de nos actions en matière de diversité et d'inclusion.

Une équipe prête à vous accueillir
L'équipe OPEX est structurée en trois département

Experience : 5 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).