Conducteur de Ligne H/F - Sainte Lucie

Depuis près de 140 ans, Sainte Lucie sublime vos envies culinaires ! Fondée en 1885, notre entreprise familiale a su à la fois préserver son héritage et réinventer son savoir-faire pour devenir un acteur incontournable de l'agroalimentaire. En nous plaçant à la 2ème place de notre secteur d'activité en France, nous avons conquis les coeurs et les assiettes de nos clients grâce à notre passion pour la qualité et l'innovation.

Notre mission ? Faciliter la cuisine du quotidien pour se faire plaisir.

Chez Sainte Lucie, nous sommes présents partout où la créativité culinaire s'exprime : dans les grandes et moyennes surfaces, auprès des collectivités et à l'international. Nous nous appuyons sur :

Des équipes passionnées, toujours à l'écoute des besoins de nos clients.
Une logistique agile, pour garantir une disponibilité optimale de nos produits.
Des unités de production à la pointe de la technologie.
Vous aimez les challenges, l'innovation et l'univers gourmand ? Alors rejoignez une entreprise dynamique et audacieuse ! Découvrez-nous ici : https://www.saintelucie1885.fr/

Afin de renforcer notre équipe production, nous recrutons un(e) :

Conducteur de ligne H/F en CDI

Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier, vous devez fournir la production demandée, dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de protection. Pour cela vos principales missions sont :

La responsabilité d'une ligne de conditionnement alimentaire : Coordonner et réguler une ou plusieurs lignes de production tout ou partie automatisées en suivant le planning de fabrication du responsable de production ou du chef d'équipe ;
Assurer l'approvisionnement en matières premières et en emballages : Effectuer les réglages, contrôler l'approvisionnement en matières premières et surveiller le déroulement des opérations ;
La programmation et le bon fonctionnement des équipements : Sur la base des consignes de production (quantités, cadences, normes de qualité.), rentrer toutes les données nécessaires à la fabrication dans le programme informatique ;
Le respect des normes de productivité et de qualité ;
L'application des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité, et d'environnement (QHSE) : En début de chaînes, vérifier l'aspect des ingrédients de base. En bout de chaîne, contrôler la qualité du produit fini qui doit être irréprochable en réalisant des tests d'hygiène ;
Les contrôles et diagnostics de pannes : Entretenir et réviser les machines, les réparer en cas de panne simple ou faire appel à des spécialistes si les problèmes sont de plus grande ampleur ;
La sécurité des biens et des personnes ;
L'assurance du 1er niveau de maintenance : Changer les films, étiquettes, bobines.
La liste des missions est non exhaustive.

Profil :

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BTS Productique / Mécanique et/ou d'une formation CIMA, et disposez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire.

Connaissances : pratiques de conditionnement, d'hygiène, maîtrise des étapes d'une ligne, fonctionnement des machines, procédures de contrôle, gestion des priorités, système de traçabilité.

Vous êtes reconnu(e)s pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité, votre autonomie et votre dynamisme.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez utiliser un ERP.

Informations complémentaires :

Rémunération : à partir de 2213.65€ brut / mois + primes (suivant profil et expérience)

Type de contrat : CDI

Lieu : Creil

Horaires : 39 heures / semaine - (équipe et de journée)

Prise de poste : dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 213,00€ par mois

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Monter et régler une installation, une machine, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.