Enseignant Contractuel·le en Informatique H/F - Universite Clermont Auvergne

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Le département Informatique de l'IUT Clermont Auvergne sur le site du Puy-en-Velay propose depuis 25 ans une formation orientée vers l'informatique graphique. Parallèlement à cette thématique distinctive, la formation porte sur les dimensions classiques d'une formation de développeur en informatique et propose la préparation du BUT Informatique parcours « Réalisation d'applications : conception, développement, validation » en trois années dont la troisième peut être réalisée par apprentissage.

L'enseignant(e) exercera au sein du département Informatique Graphique et assurera un demi service d'enseignement de 192 heures « équivalent Travaux Dirigés ».
ACTIVITES/ PROFIL :
En fonction de ses compétences, la personne recrutée aura pour mission d'assurer des enseignements sous forme de cours, travaux dirigés, travaux pratiques, au sein du département parmi les thématiques suivantes :
- Administration et architecture réseau
- Développement d'applications réseau
- Virtualisation et conteneurs (VMWare, Docker, etc.)

PREREQUIS / FORMATION souhaitée :
Une expérience d'enseignement et si possible une expérience professionnelle dans l'une ou plusieurs des technologies mentionnées.

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...), Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.