Animateur Groupe Entraide Mutuelle H/F - Pôle Emploi

En tant qu'Animateur.trice de GROUPE ENTRAIDE MUTUELLE, vous favorisez l'autonomie et l'inclusion sociale des adhérents en proposant et animant des activités adaptées. Vous créez un environnement d'écoute et de partage, encouragez la participation active des membres, et développez des partenariats locaux pour renforcer le réseau d'entraide.

Missions :
Réalisation des activités et projets en lien avec les adhérents et membres.
Contrôle des documents administratifs et comptables.
Responsabilité de l'organisation interne des instances de l'association.
Respect des normes et réglementations en vigueur.
Prise en charge de l'accueil et de l'écoute des adhérents.

Auprès des adhérents et membres :
Accueil et écoute des adhérents.
Mise en place de projets et activités, être moteur pour les rendre acteurs.
Organisation interne des instances de l'association GEM et production des documents attendus pour le suivi administratif et la transmission des documents comptables (fréquentation, profil des adhérents, activités, comptes...).
Préparation des demandes de subventions en lien et concertation avec les adhérents via le bureau.
Production des documents prévisionnels d'activité et de synthèse permettant la sécurité et l'évaluation du fonctionnement du dispositif et son financement (bilan d'activité annuel, conventions, etc.).

Auprès des partenaires :
Assurer l'interface entre les GEM et les partenaires.
Assurer un travail de réseau pour faire connaitre les GEM et développer les liens.

Conditions d'accès :
Expérience significative dans la gestion associative et/ou dans l'accompagnement des publics ayant des troubles psychiques.
Connaissance des publics ayant des troubles psychiques.
Compétences en gestion administrative et financière.

Profil souhaité :
Vous êtes reconnu.e pour votre empathie, votre sens de l'écoute, votre capacité à travailler en équipe, votre autonomie et votre rigueur. Vous avez un excellent sens de l'organisation et une bonne capacité à gérer les priorités.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Nous vous offrons :

Type d'emploi : CDD à temps plein jusqu'au 18/07/2025, renouvellement possible
Salaire : selon grille CCN 51 + prime IMSE : 2200€ bruts mensuel
Programmation : du lundi au vendredi
Lieu du poste : poste basé à AUBENAS

Avantages :
- RTT

Modalités de candidature : CV, lettre de motivation à envoyer via la plateforme

Experience : 2 An(s) - SUR MEME TYPE DE POSTE

Compétences : Animation de groupes, Techniques de communication, Diplôme d'Etat de moniteur éducateur, Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé, Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe, Contribuer à l'évaluation des activités éducatives, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Communiquer dans le cadre du travail d'équipe, Rédiger un écrit professionnel, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés), Identifier un partenariat potentiel, Participer à la gestion du budget de ses activités

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.