Chef de Service Centre de Surveillance Urbain Csu - Mairie de Nevers H/F - Fonction publique Territoriale

Chef de service CSU (H/F) placé(e) sous la responsabilité du directeur de la tranquillité et sécurité publique

Placé(e) sous la responsabilité du directeur de la tranquillité et sécurité publique, vous aurez pour missions :

Pilotage opérationnel du C.S.U. :
- Organiser l'activité du service dans le cadre d'un fonctionnement opérationnel
- Définir les priorités, suivre les comptes rendus avec les partenaires
- Assurer la conduite du changement dans les méthodes de travail et l'organisation du service, au regard de l'évolution des problématiques de sécurité (méthodes de travail, procédures d'encadrement et de suivi)
- Mettre en ½uvre et suivre l'alimentation d'outils et de reporting de l'activité sur la base d'objectifs et de critères partagés avec les partenaires
- Gérer des dossiers spécifiques et réservés (droit d'accès à l'image, suivi d'événements majeurs)
- Développer des partenariats opérationnels avec les opérateurs (organisation d'immersions réciproques, de visites explicatives des sites vidéoprotégés, pilotage déporté en cellule de crise...)
- Garantir le strict respect de la réglementation de protection des libertés publiques par les agents et les intervenants au C.S.U
- Assurer une veille juridique, technologique et organisationnelle

Encadrement et coordination des équipes :
- Manager les opérateurs de vidéo protection en fonctionnement par roulement, organiser et adapter en permanence le planning de présence des agents, coordonner, animer et réguler les équipes de travail
- Gérer les recrutements et définir les orientations et priorités pour chaque collaborateur, et suivre leur activité et assurer leur évaluation, le suivi administratif des agents (temps de travail, situations individuelles...), le plan de formation

Pilotage stratégique et relations partenariales :
- Contribuer à l'écriture des marchés publics techniques, suivi des études et implantations techniques, suivi des évolutions technologiques du CSU et adaptation aux/des opérateurs
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets d'investissement et de fonctionnement, à la construction des dossiers de subventions et leur suivi (Etat, Région, Europe)
- Assurer un accompagnement à la communication interne et externe
- Conforter le partenariat institutionnel (police nationale, gendarmerie, etc.)

Formations et expériences requises
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Garantir dans le cadre d'un pilotage vidéo permanent, l'amélioration constante de l'action opérationnelle du service.
- S'assurer du bon fonctionnement technique quotidien de l'outil.
- Être reconnu comme expert dans un environnement réglementaire complexe avec les partenaires institutionnels. A ce titre, il peut être amené à représenter le CSU dans diverses instances

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

POUR LES ENCADRANTS
- Sens des responsabilités / Esprit de décision
- Animation et motivation des équipes
- Investissement dans le rôle d'accompagnant
- Relations sociales et humaines
- Aptitude à évaluer
- Adaptabilité du Management

Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
- Encadrement

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Port d'une tenue de travail
- Prestation de serment - agrément du Procureur
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable